Pracownicze Plany Kapitałowe. Komentarz do ustawy - Art. 14

● Obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK. Artykuł 14 ust. 1 ustawy nakłada na podmiot zatrudniający obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK. Stronami takiej umowy są osoba zatrudniona oraz instytucja finansowa, z którą podmiot zatrudniający zawarł umowę o zarządzanie PPK. Podmiot zatrudniający, zawierając umowę o prowadzenie PPK, działa w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej. Taka konstrukcja jest nowością w stosunku do rozwiązania, jakie funkcjonuje na gruncie przepisów ustawy o PPE. W przypadku PPE pracownik składa pracodawcy deklarację uczestnictwa w PPE, w której przede wszystkim wyraża wolę przystąpienia do PPE oraz określa istotne parametry stosunku prawnego łączącego go z pracodawcą. Natomiast w przypadku PPK zawarcie umowy o prowadzenie PPK jest faktyczną realizacją przyjętej przez ustawodawcę zasady automatycznego zapisu do planu (auto-enrollment).