Ustawa o zwolnieniach grupowych 2017 z komentarzem - Art. 9

Artykuł 9 ustawy o zwolnieniach grupowych nakłada na pracodawcę obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach zwolnienia grupowego. Warunkiem roszczenia pracownika o ponowne zatrudnienie jest:

- zgłoszenie przez pracownika zamiaru podjęcia zatrudnienia u tego pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy,

- ponowne zatrudnianie pracowników w tej samej grupie zawodowej, z której zwolniono pracownika,

- brak upływu 15-miesięcznego okresu od dnia rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia.

W tym przypadku nie ma znaczenia, ilu pracowników zatrudnia pracodawca w chwili, gdy decyduje się na zwiększenie zatrudnienia w zakładzie.