Kodeks pracy 2017 z komentarzem - Dział VIII. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem polegają m.in. na zakazie zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla ich zdrowia oraz na szczególnej ochronie stosunku pracy pracowników (zarówno kobiet, jak i mężczyzn). Od 3 sierpnia 2016 r. określono, że jedynie kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie kobiet, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. Zatem kobiety niebędące w ciąży i niekarmiące dziecka piersią będą mogły wykonywać prace dotychczas im zabronione. W związku z tymi zmianami w przepisach Kodeksu pracy obecnie obowiązujące rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (j.t. Dz.U. z 2016 r. poz. 2057) zostanie zachowane w mocy do 4 maja 2017 r. Na następnej stronie przedstawiamy aktualny wykaz prac najczęściej wzbronionych pracownicom zawarty w tym rozporządzeniu.

Najczęściej występujące w praktyce prace wzbronione kobietom