comment
Porada
Data publikacji: 2014-01-01
Jak dokonać potrącenia wynagrodzenia za pracę
Pracownik ma zajęcie komornicze, część miesiąca pracuje w kraju (ma minimalne wynagrodzenie), część miesiąca pracuje za granicą za minimalne wynagrodzenie w kraju gdzie pracuje (np. Francja 9,53 eur/h). W miesięcznym rozliczeniu pracownik dostaje więcej niż najniższa krajowa w Polsce. Pracownik ma zmianę miejsca pracy na miejsce budowy za granicą. Czy wynagrodzenie za granicą należy traktować jako najniższe w kraju gdzie pracownik pracuje, i nie potrącać zajęcia komorniczego do najniższego w danym kraju?
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right