Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego wcześniej pracownika

Planujemy zwolnić pracownika z umową na czas nieokreślony (sprzedawcę) z powodu redukcji danego stanowiska pracy. Istnieje jednak możliwość, iż po upływie 6 miesięcy będziemy zmuszeni utworzyć podobne stanowisko (sprzedawca odpowiedzialny za teren obsługiwany obecnie przez danego sprzedawcę + dodatkowo kraje sąsiednie). Czy nasza firma jako pracodawca będzie zobowiązana zatrudnić ponownie danego pracownika, którego teraz zamierza zwolnić?