comment
Porada
Data publikacji: 2011-01-01
Dalsze zatrudnienie pracownika tymczasowego
Zatrudniam pracownika za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej od 6 miesięcy. W najbliższym czasie zamierzam zatrudnić go na etacie w swojej firmie. Czy istnieją przesłanki prawne zabraniające mi zatrudnienie go na podstawie umowy na okres próbny na 3 miesiące?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka