Czy byłemu pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, gdy wykonuje w innej firmie umowę zlecenia
Nauczyciele, którzy nie ukończyli obniżonego wieku emerytalnego nadal mogą ubiegać się o emeryturę przewidzianą w Karcie Nauczyciela. ZUS przyzna im takie świadczenie po rozwiązaniu stosunku pracy. Emeryturę wcześniejszą otrzymają jednak tylko ci nauczyciele, którzy do końca 2008 r.
31 stycznia 2019 r. upływa termin składania w ZUS przez płatników składek informacji ZUS IWA za 2018 r. Informacja powinna zostać przekazana w formie papierowej lub elektronicznej (w zależnośc, jaka obowiązuje płatnika składek przy przekazywaniu do ZUS innych dokumentów ubezpieczeniowych).
Z powodów losowych pracownik nie wykorzystał zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września. Czy jest jakiś sposób, żeby inspekcja pracy nie ukarała za to pracodawcy?
Pracownik stale krytykuje zachowanie swojego przełożonego. Czy na tej podstawie można go zwolnić dyscyplinarnie?
W planie urlopów pracodawca nie uwzględnił urlopów wypoczynkowych, do których pracownicy nabyją prawo w ciągu roku. Czy postąpił prawidłowo?
Pracodawca planuje wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Jak to zrobić?
W firmie trzeba przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego dla kilku stanowisk. Czy taką ocenę może samodzielnie przeprowadzić pracodawca? - pyta Czytelnik z Gliwic.
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, którzy nie osiągnęli w danym miesiącu określonego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, mają obowiązek dokonywania wpłat na PFRON i składania deklaracji miesięcznych oraz rocznych do zarządu Funduszu.
Przeprowadzamy remont firmowego parkingu. Chcemy wyznaczyć miejsca dla osób niepełnosprawnych. Czy można je wyznaczyć w odległości ok. 1-2 m od budynku, bezpośrednio pod oknami? - pyta Czytelnik z Wałbrzycha.
Wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę jest początkowo czynnością jednostronną. Jednak sama zmiana warunków zatrudnienia jest skuteczna w przypadku, gdy pracownik nie odmówi ich przyjęcia (wyrok Sądu Najwyższego z 13 września 2018 r., II PK 141/17).
Pracownikowi udzielono 2-tygodniowego urlopu wypoczynkowego i wypłacono świadczenie socjalne. Po 10 dniach pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie obejmujące resztę urlopu. W regulaminie zfśs jest zapis, że podstawą do dopłaty na wypoczynek jest udzielenie urlopu wypoczynkowego na co najmniej 14 dni kalendarzowych.
W 2019 r. zwiększył się odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Odpisu należy dokonywać od podstawy wynoszącej 3278,14 zł (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2013 r.
Od 25 listopada 2018 r. ustanowienie zarządu sukcesyjnego przez pracodawcę prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą nie spowoduje wygaśnięcia umów o pracę z dniem jego śmierci. Nastąpi to tylko wtedy, gdy w czasie wykonywania zarządu pracownicy zmarłego nie zostaną przejęci przez nowego pracodawcę.
W 2019 r. płatnicy podatku dochodowego mają obowiązek sporządzenia i przesłania informacji PIT-11 lub PIT-8C za 2018 r. na nowych formularzach. Istotną zmianą jest to, że przychody z innych źródeł wykazywane dotychczas w informacji PIT-8C, zostały przeniesione do nowego formularza PIT-11.