Ekwiwalent za urlop przy rozwiązaniu przedłużonej umowy o pracę
Nauczycielce zatrudnionej na czas określony od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r. przedłużono umowę ze względu na ciążę do dnia porodu (urodziła 22 marca 2013 r.). Rozwiązujemy z nią stosunek pracy. Za ile dni przysługuje jej ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?