Na czym polega różnica między obroną a ochroną związkową pracownika
Przynależność pracownika do związku zawodowego nie oznacza automatycznie, że jest on szczególnie chroniony przed zwolnieniem z pracy. Trzeba odróżnić szczególną ochronę związkową od obowiązku skonsultowania ze związkiem zamiaru zwolnienia pracownika z pracy.