Artykuł aktualny
do 2023-12-31
comment
Artykuł
Artykuł aktualny
do 2023-12-31
do 2023-12-31
Data publikacji: 2023-03-20
Prewencyjna kontrola trzeźwości pracownika
I. Informacje ogólne
1. Kiedy można wprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników
Pracodawca wprowadza prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony: ● życia i zdrowia pracowników lub innych osób, |
2. Jakich formalności dopełnić, aby wprowadzić w firmie kontrolę trzeźwości
Lp. | Zasady kontroli pracodawca powinien ustalić w aktach prawa wewnątrzzakładowego: |
1. | układzie zbiorowym pracy – jeżeli pracodawca jest objęty układem zbiorowym pracy, lub |
2. | regulaminie pracy, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 50 pracowników, lub |
3. | obwieszczeniu, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 50 pracowników |
Lp. | W akcie prawa wewnątrzzakładowego wprowadzającym kontrolę |
1. | grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą |
2. | sposób przeprowadzania kontroli, w tym: |
– rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli, | |
– czas i częstotliwość przeprowadzania kontroli |
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także