Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne

Kiedy pracownik podpisał listę obecności, wręczyłem mu wypowiedzenie umowy o pracę. Tego samego dnia pracownik ten udał się do lekarza i dostarczył do zakładu pracy zwolnienie lekarskie na 7 dni. Zwolnienie to rozpoczyna się więc w dniu, w którym wręczono pracownikowi wypowiedzenie. Czy w tej sytuacji wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest skuteczne? Pracownik twierdzi, że nie. Powołuje się na art. 41 Kodeksu pracy.