comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-02
Wynagrodzenia i inne świadczenia - praktyczne rozliczenia
Wstęp
Ustalenie wysokości wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych oraz sporządzenie listy płac najczęściej sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Samo pojęcie "wynagrodzenie" nie jest zdefiniowane przepisami prawa pracy. Eksperci prawa pracy przyjmują, że "wynagrodzenie za pracę" jest to obowiązkowe świadczenie pracodawcy ze stosunku pracy na rzecz pracownika, mające charakter roszczeniowy i stanowiące ekwiwalent za wykonaną pracę.
Pozostało 60% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu