Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 39/2006 z 26.09.2006, str. 45
Data publikacji: 23.09.2006
Wydanie opinii na wniosek pracownika
Pracownik, który wypowiedział stosunek pracy, zgłosił wniosek o wydanie opinii (wymaga tego jego nowy pracodawca). Czy mam obowiązek taką opinię sporządzić i czy w ogóle mogę taki dokument wydać pracownikowi? - pyta Czytelniczka z Płońska.
Nie. Wydanie opinii o pracowniku, z którym stosunek pracy uległ zakończeniu, nie jest obowiązkiem pracodawcy, jednak na wniosek pracownika można to zrobić. W związku z tym niedopuszczalne jest także domaganie się przez pracodawcę przedstawienia przez kandydata do pracy opinii z poprzedniego miejsca zatrudnienia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?