Firma: drugi dom, kumpel czy miejsce pracy?

Czym ma być firma? Czy jednym z jej celów powinno być ułatwianie życia pracownikowi, dbanie o jego dobrostan? – to niektóre pytania, na jakie odpowiadali uczestnicy dyskusji zorganizowanej przez DGP

Pytanie o relacje pracowników z pracodawcami regularnie powracało podczas dyskusji w ramach ścieżki „The Art of Leadership” Dziennika Gazety Prawnej . Bezpośrednio została temu zagadnieniu poświęcona dyskusja „Czym ma być firma dla pracownika: drugim domem, przyjaznym kumplem czy miejscem jego pracy? Czego oczekują pracownicy?”.

Wydatki, które się zwracają

Wydatki, które pracodawca ponosi na mądrze przemyślane benefity pracownicze, szybko się zwracają. Nie jest to zatem koszt, tylko inwestycja, i to bardzo dobra, bo pracownicy są zadowoleni, a pracodawca zyskuje zdrowych, zmotywowanych i wydajnych pracowników. Dobra, jakościowa opieka medyczna, ale również sport, profilaktyka i inne benefity pozapłacowe to system benefitów, który sam się finansuje – wynika z raportu Medicover „Praca, zdrowie, ekonomia”.