Artykuł aktualny na dzień 30-06-2024
Czy z powodu lockdownu można wysłać pracownika na urlop za 2021 r.
Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpłynęło pytanie, czy jeśli zakład pracy czasowo zawiesza działalność, to czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy, należny za rok bieżący.