Artykuł aktualny na dzień 30-06-2024
Urlop okolicznościowy a podstawa trzynastki
Z podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wyłączyć wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem do lat 14 oraz urlop okolicznościowy. Niejednokrotnie w sprawie tej zapadały decyzje sądów. Podkreśla to również w jednym z licznych wystąpień Regionalna Izba Obrachunkowa.