Godziny unijne w podstawie trzynastki i urlopu – stanowisko MEN

Czy wynagrodzenie za godziny płatne ze środków unijnych powinno być wliczane do  średniej urlopowej z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw, podstawy nagrody jubileuszowej i podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Z tym pytaniem zwróciła się redakcja "Rachunkowości Budżetowej" do Ministerstwa Edukacji Narodowej.

W myśl art. 35a ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela), nauczycielom, którzy w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej prowadzą zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, za każdą godzinę prowadzenia tych zajęć przysługuje wynagrodzenie w wysokości ustalonej w sposób określony w art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela. Zajęcia te są przydzielane za zgodą nauczyciela i nie wlicza się ich do tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz. W myśl art. 35a ust. 4 Karty Nauczyciela, przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli nie uwzględnia się wynagrodzenia uzyskanego z tytułu realizacji programów finansowanych ze środków UE.