Jak ustalić odpoczynek tygodniowy kierowcy samochodu osobowego

Kierowca samochodu osobowego pracuje w stałym rozkładzie od poniedziałku do piątku w godz. 8–16. Po przepracowaniu wszystkich dni pracy w tygodniu otrzymał jednak polecenie wyjechania w sobotę po południu na lotnisko. W efekcie kierowca wykonywał też pracę w sobotę w godz. 14–16.30. Czy miał zapewniony prawidłowy odpoczynek?

Ustalając czas odpoczynku pracownika, który jest zatrudniony jako kierowca samochodu osobowego lub, szerzej to ujmując, pojazdu nieobjętego przepisami rozporządzenia (WE) Parlamentu Europejskiego i Rady 561/2006 z 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego oraz zmieniające rozporządzenia Rady (EWG) nr 3821/85 i (WE) 2135/98, jak również uchylające rozporządzenie Rady (EWG) nr 3820/85 (Dz.Urz. UE L 102 (dalej: rozporządzenie 561), należy pamiętać o tym, że odpoczynek w prawidłowym wymiarze (co do zasady 35 godzin) powinien zostać zapewniony w tygodniu rozumianym jako tydzień kalendarzowy. Oznacza to, że nawet krótka praca w sobotnie popołudnie, w sytuacji, w której kierowca przepracował w tygodniu wszystkie dni od poniedziałku do piątku, będzie naruszeniem przepisów, o ile nie zachodzą przesłanki do skrócenia odpoczynku.