Wersja obowiązująca od 2025.01.11

§ 7.  [3] 1. Centrum realizuje zadania w następujących trybach pracy:

1) tryb pracy dla sytuacji zwyczajnych;

2) tryb pracy dla sytuacji kryzysowych;

3) tryb pracy w przypadku uruchomienia stałego dyżuru.

2. Tryb pracy dla sytuacji zwyczajnych polega na pełnieniu dyżuru w Centrum siedem dni w tygodniu w systemie dwunastogodzinnym przez pracowników Centrum lub wyznaczonych pracowników komórki organizacyjnej Ministerstwa Klimatu i Środowiska właściwej w zakresie zarządzania kryzysowego, z zastrzeżeniem, że w dni wolne od pracy oraz inne dni wyznaczone przez dyrektora tej komórki dyżur może być pełniony w formie zdalnej poza siedzibą Ministerstwa Klimatu i Środowiska.

3. Tryb pracy dla sytuacji kryzysowych polega na pełnieniu dyżuru w Centrum siedem dni w tygodniu w systemie dwunastogodzinnym przez pracowników Centrum lub wyznaczonych pracowników komórki organizacyjnej Ministerstwa Klimatu i Środowiska właściwej w zakresie zarządzania kryzysowego.

4. Tryb pracy w przypadku uruchomienia stałego dyżuru polega na pełnieniu całodobowego dyżuru siedem dni w tygodniu przez osoby wyznaczone do pełnienia tego dyżuru przez Dyrektora Generalnego na podstawie zarządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 15 maja 2024 r. w sprawie systemu stałych dyżurów (Dz. Urz. Min. Klim. i Środ. poz. 34), we współpracy z pracownikami Centrum.

5. Decyzję o przejściu na tryb pracy dla sytuacji kryzysowych podejmuje Minister Klimatu i Środowiska na wniosek dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Klimatu i Środowiska właściwej w zakresie zarządzania kryzysowego.

[3] § 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 zarządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 stycznia 2025 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie utworzenia Centrum Zarządzania Kryzysowego Ministra Klimatu i Środowiska (Dz.Urz.MKiŚ. poz. 4). Zmiana weszła w życie 11 stycznia 2025 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.02.05 do 2025.01.10

§ 7. 1. Centrum realizuje zadania w następujących trybach pracy:

1) tryb pracy dla sytuacji zwyczajnych;

2) tryb pracy dla sytuacji kryzysowych;

3) tryb pracy dla sytuacji kryzysowej – zdalnej.

2. Tryb pracy dla sytuacji zwyczajnych polega na pełnieniu dyżuru w Centrum siedem dni w tygodniu w systemie dwunastogodzinnym przez wyznaczonych pracowników Centrum lub wyznaczonych pracowników komórki organizacyjnej Ministerstwa Klimatu i Środowiska właściwej w zakresie zarządzania kryzysowego.

3. Tryb pracy dla sytuacji kryzysowych polega na pełnieniu całodobowego dyżuru w Centrum siedem dni w tygodniu przez wyznaczonych pracowników Ministerstwa Klimatu i Środowiska oraz osoby wyznaczone do pełnienia Stałego Dyżuru Ministra Klimatu i Środowiska.

4. Tryb pracy dla sytuacji kryzysowej – zdalnej polega na pełnieniu całodobowego dyżuru poza siedzibą Ministerstwa Klimatu i Środowiska siedem dni w tygodniu przez wyznaczonych pracowników Centrum lub wyznaczonych pracowników komórki organizacyjnej Ministerstwa Klimatu i Środowiska właściwej w zakresie zarządzania kryzysowego, w sytuacji, gdy nie jest możliwe realizowanie zadań Centrum w trybie określonym w ust. 2 i 3.

5. Decyzję o przejściu na tryb pracy dla sytuacji kryzysowych albo na tryb pracy dla sytuacji kryzysowej – zdalnej podejmuje Minister Klimatu i Środowiska na wniosek dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Klimatu i Środowiska właściwej w zakresie zarządzania kryzysowego.

6. W przypadku przejścia na tryb pracy dla sytuacji kryzysowych albo na tryb pracy dla sytuacji kryzysowej – zdalnej, Minister Klimatu i Środowiska wyznacza jednostki organizacyjne oraz organy podległe lub nadzorowane, które zobowiązane są do zapewnienia całodobowego dyżuru, w celu umożliwienia realizacji przez Centrum jego zadań.