Wersja obowiązująca od 2024-10-16

§ 18a. [1] Osobom wchodzącym w skład zespołu przysługuje wynagrodzenie za przeprowadzenie postępowania, zakończonego przyjęciem rekomendacji, w wysokości:

1) przewodniczącemu zespołu – 29 % minimalnego wynagrodzenia;

2) członkowi zespołu – 18 % minimalnego wynagrodzenia;

3) sekretarzowi zespołu – 12 % minimalnego wynagrodzenia.

[1] § 18a dodany przez § 1 zarządzenia nr 22 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 15 października 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie przeciwdziałania mobbingowi w urzędach górniczych oraz przeprowadzania w urzędach górniczych postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu (Dz.Urz.WUG. poz. 72). Zmiana weszła w życie 16 października 2024 r.

Wersja obowiązująca od 2024-10-16

§ 18a. [1] Osobom wchodzącym w skład zespołu przysługuje wynagrodzenie za przeprowadzenie postępowania, zakończonego przyjęciem rekomendacji, w wysokości:

1) przewodniczącemu zespołu – 29 % minimalnego wynagrodzenia;

2) członkowi zespołu – 18 % minimalnego wynagrodzenia;

3) sekretarzowi zespołu – 12 % minimalnego wynagrodzenia.