Wersja obowiązująca od 2024-08-27

§ 4. Osoba kierująca komórką organizacyjną albo Samodzielnym Wydziałem Organizacyjnym – Gabinetem Prezesa [1] w Wyższym Urzędzie Górniczym, zwanym dalej „WUG”, oraz dyrektor okręgowego urzędu górniczego, zwanego dalej „OUG”, są obowiązani podejmować starania, aby środowisko pracy w urzędzie górniczym było wolne od:

1) stwarzania sytuacji zachęcających do stosowania mobbingu;

2) stosowania mobbingu.

[1] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 14 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 26 sierpnia 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie przeciwdziałania mobbingowi w urzędach górniczych oraz przeprowadzania w urzędach górniczych postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu (Dz.Urz.WUG. poz. 54). Zmiana weszła w życie 27 sierpnia 2024 r.

Wersja obowiązująca od 2024-08-27

1) stwarzania sytuacji zachęcających do stosowania mobbingu;

2) stosowania mobbingu.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-06-07 do 2024-08-26

§ 4. Osoba kierująca komórką organizacyjną albo Samodzielnym Wydziałem Organizacyjnym w Wyższym Urzędzie Górniczym, zwanym dalej „WUG”, oraz dyrektor okręgowego urzędu górniczego, zwanego dalej „OUG”, są obowiązani podejmować starania, aby środowisko pracy w urzędzie górniczym było wolne od:

1) stwarzania sytuacji zachęcających do stosowania mobbingu;

2) stosowania mobbingu.