history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2024-08-27
1. Osoby kierujące komórkami organizacyjnymi albo Samodzielnym Wydziałem Organizacyjnym – Gabinetem Prezesa [2] w WUG są obowiązane odebrać od pracowników oraz złożyć własne imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
2. Osoby zajmujące stanowiska pracy niewchodzące w skład komórek organizacyjnych albo Samodzielnego Wydziału Organizacyjnego – Gabinetu Prezesa [3] w WUG są obowiązane złożyć imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
3. Dyrektorzy OUG są obowiązani odebrać od pracowników oraz złożyć własne imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
[2] § 20 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 14 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 26 sierpnia 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie przeciwdziałania mobbingowi w urzędach górniczych oraz przeprowadzania w urzędach górniczych postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu (Dz.Urz.WUG. poz. 54). Zmiana weszła w życie 27 sierpnia 2024 r.
[3] § 20 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 14 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 26 sierpnia 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie przeciwdziałania mobbingowi w urzędach górniczych oraz przeprowadzania w urzędach górniczych postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu (Dz.Urz.WUG. poz. 54). Zmiana weszła w życie 27 sierpnia 2024 r.
Wersja obowiązująca od 2024-08-27
1. Osoby kierujące komórkami organizacyjnymi albo Samodzielnym Wydziałem Organizacyjnym – Gabinetem Prezesa [2] w WUG są obowiązane odebrać od pracowników oraz złożyć własne imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
2. Osoby zajmujące stanowiska pracy niewchodzące w skład komórek organizacyjnych albo Samodzielnego Wydziału Organizacyjnego – Gabinetu Prezesa [3] w WUG są obowiązane złożyć imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
3. Dyrektorzy OUG są obowiązani odebrać od pracowników oraz złożyć własne imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
[2] § 20 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 14 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 26 sierpnia 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie przeciwdziałania mobbingowi w urzędach górniczych oraz przeprowadzania w urzędach górniczych postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu (Dz.Urz.WUG. poz. 54). Zmiana weszła w życie 27 sierpnia 2024 r.
[3] § 20 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 14 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 26 sierpnia 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie przeciwdziałania mobbingowi w urzędach górniczych oraz przeprowadzania w urzędach górniczych postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu (Dz.Urz.WUG. poz. 54). Zmiana weszła w życie 27 sierpnia 2024 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-06-07 do 2024-08-26
1. Osoby kierujące komórkami organizacyjnymi albo Samodzielnym Wydziałem Organizacyjnym w WUG są obowiązane odebrać od pracowników oraz złożyć własne imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
2. Osoby zajmujące stanowiska pracy niewchodzące w skład komórek organizacyjnych albo Samodzielnego Wydziału Organizacyjnego w WUG są obowiązane złożyć imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.
3. Dyrektorzy OUG są obowiązani odebrać od pracowników oraz złożyć własne imienne potwierdzenia zapoznania się z treścią zarządzenia.