history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2024-10-16
1. Dodatek zadaniowy może zostać przyznany w przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań:
1) wykonywanych w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu pracownika – ojca wychowującego dziecko, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego lub oddelegowania na podstawie odrębnych przepisów do wykonywania zadań poza urzędem górniczym;
2) wykonywanych w związku z wakatem na stanowisku pracy;
3) niewynikających z opisu stanowiska pracy lub zakresu czynności, w szczególności w związku z udziałem w pracach:
a) zespołów lub komisji powoływanych przez Prezesa WUG, Dyrektora Generalnego WUG albo dyrektora OUG,
b) nad projektami.
2. W przypadku określonym w ust. 1 pkt 2 dodatek zadaniowy może zostać przyznany do czasu obsadzenia stanowiska pracy, jednak nie wcześniej niż po uzyskaniu decyzji o wszczęciu naboru.
3. Uzyskanie zgody, o której mowa w ust. 2, nie jest wymagane, jeżeli wszczęcie naboru w związku z wakatem na stanowisku pracy jest niecelowe, w szczególności ze względu na:
1) planowane zmiany organizacyjne lub
2) planowaną likwidację stanowiska pracy.
4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, dodatek zadaniowy może zostać przyznany na okres do wprowadzenia zmian organizacyjnych lub likwidacji stanowiska pracy, ale nie dłuższy niż sześć miesięcy.
5. Dodatków zadaniowych nie przyznaje się:
1) w związku z pełnieniem funkcji:
a) rzecznika dyscyplinarnego urzędu górniczego albo urzędów górniczych,
b) zastępcy rzecznika dyscyplinarnego urzędu górniczego albo urzędów górniczych;
2) za udział w pracach komisji dyscyplinarnej urzędu górniczego albo urzędów górniczych;
3) za udział w pracach komisji egzaminacyjnych dla stwierdzenia kwalifikacji;
4) [1] za udział w pracach zespołu do przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu.
[1] § 13 ust. 5 pkt 4 dodany przez § 1 zarządzenia nr 23 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 15 października 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 73). Zmiana weszła w życie 16 października 2024 r.
Wersja obowiązująca od 2024-10-16
1. Dodatek zadaniowy może zostać przyznany w przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań:
1) wykonywanych w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu pracownika – ojca wychowującego dziecko, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego lub oddelegowania na podstawie odrębnych przepisów do wykonywania zadań poza urzędem górniczym;
2) wykonywanych w związku z wakatem na stanowisku pracy;
3) niewynikających z opisu stanowiska pracy lub zakresu czynności, w szczególności w związku z udziałem w pracach:
a) zespołów lub komisji powoływanych przez Prezesa WUG, Dyrektora Generalnego WUG albo dyrektora OUG,
b) nad projektami.
2. W przypadku określonym w ust. 1 pkt 2 dodatek zadaniowy może zostać przyznany do czasu obsadzenia stanowiska pracy, jednak nie wcześniej niż po uzyskaniu decyzji o wszczęciu naboru.
3. Uzyskanie zgody, o której mowa w ust. 2, nie jest wymagane, jeżeli wszczęcie naboru w związku z wakatem na stanowisku pracy jest niecelowe, w szczególności ze względu na:
1) planowane zmiany organizacyjne lub
2) planowaną likwidację stanowiska pracy.
4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, dodatek zadaniowy może zostać przyznany na okres do wprowadzenia zmian organizacyjnych lub likwidacji stanowiska pracy, ale nie dłuższy niż sześć miesięcy.
5. Dodatków zadaniowych nie przyznaje się:
1) w związku z pełnieniem funkcji:
a) rzecznika dyscyplinarnego urzędu górniczego albo urzędów górniczych,
b) zastępcy rzecznika dyscyplinarnego urzędu górniczego albo urzędów górniczych;
2) za udział w pracach komisji dyscyplinarnej urzędu górniczego albo urzędów górniczych;
3) za udział w pracach komisji egzaminacyjnych dla stwierdzenia kwalifikacji;
4) [1] za udział w pracach zespołu do przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego dotyczącego mobbingu.
[1] § 13 ust. 5 pkt 4 dodany przez § 1 zarządzenia nr 23 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 15 października 2024 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w urzędach górniczych (Dz.Urz.WUG. poz. 73). Zmiana weszła w życie 16 października 2024 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-11-01 do 2024-10-15
1. Dodatek zadaniowy może zostać przyznany w przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań:
1) wykonywanych w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu pracownika – ojca wychowującego dziecko, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego lub oddelegowania na podstawie odrębnych przepisów do wykonywania zadań poza urzędem górniczym;
2) wykonywanych w związku z wakatem na stanowisku pracy;
3) niewynikających z opisu stanowiska pracy lub zakresu czynności, w szczególności w związku z udziałem w pracach:
a) zespołów lub komisji powoływanych przez Prezesa WUG, Dyrektora Generalnego WUG albo dyrektora OUG,
b) nad projektami.
2. W przypadku określonym w ust. 1 pkt 2 dodatek zadaniowy może zostać przyznany do czasu obsadzenia stanowiska pracy, jednak nie wcześniej niż po uzyskaniu decyzji o wszczęciu naboru.
3. Uzyskanie zgody, o której mowa w ust. 2, nie jest wymagane, jeżeli wszczęcie naboru w związku z wakatem na stanowisku pracy jest niecelowe, w szczególności ze względu na:
1) planowane zmiany organizacyjne lub
2) planowaną likwidację stanowiska pracy.
4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, dodatek zadaniowy może zostać przyznany na okres do wprowadzenia zmian organizacyjnych lub likwidacji stanowiska pracy, ale nie dłuższy niż sześć miesięcy.
5. Dodatków zadaniowych nie przyznaje się:
1) w związku z pełnieniem funkcji:
a) rzecznika dyscyplinarnego urzędu górniczego albo urzędów górniczych,
b) zastępcy rzecznika dyscyplinarnego urzędu górniczego albo urzędów górniczych;
2) za udział w pracach komisji dyscyplinarnej urzędu górniczego albo urzędów górniczych;
3) za udział w pracach komisji egzaminacyjnych dla stwierdzenia kwalifikacji.