Wersja obowiązująca od 2021-07-29 do 2023-01-01

§ 13. W przypadku stwierdzenia utraty lub zniszczenia środka trwałego, użytkowanego w OUG, SUG, komórce organizacyjnej w WUG lub na stanowisku niewchodzącym w skład komórki organizacyjnej w WUG, lub powierzonego pracownikowi do użytku indywidualnego w związku z zajmowanym stanowiskiem, pracownik, o którym mowa w § 8 ust. 2 pkt 1 albo ust. 3, jest obowiązany: [10]

1) ustalić okoliczności tego faktu;

2) przeprowadzić postępowanie wyjaśniające w celu ustalenia przyczyny lub osoby winnej utraty lub zniszczenia środka trwałego;

3) przedstawić dyrektorowi, o którym [11] mowa w § 8 ust. 1, a w przypadku pracownika, o którym mowa w § 8 ust. 3 – Dyrektorowi Generalnemu WUG, wnioski w przedmiocie wyegzekwowania odpowiedzialności materialnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

[10] § 13 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 lit. a) zarządzenia nr 18 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 lipca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie gospodarowania mieniem Wyższego Urzędu Górniczego (Dz.Urz.WUG. poz. 82). Zmiana weszła w życie 29 lipca 2021 r.

[11] § 13 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 lit. b) zarządzenia nr 18 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 lipca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie gospodarowania mieniem Wyższego Urzędu Górniczego (Dz.Urz.WUG. poz. 82). Zmiana weszła w życie 29 lipca 2021 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-06-25 do 2021-07-28 (DUWUG2021.32 tekst jednolity)

§ 13. W przypadku stwierdzenia utraty lub zniszczenia środka trwałego, użytkowanego w OUG, SUG, komórce organizacyjnej w WUG, samodzielnym wydziale w WUG lub na stanowisku niewchodzącym w skład komórki organizacyjnej albo samodzielnego wydziału w WUG, lub powierzonego pracownikowi do użytku indywidualnego w związku z zajmowanym stanowiskiem, pracownik, o którym mowa w § 8 ust. 2 pkt 1 albo ust. 3, jest obowiązany:

1) ustalić okoliczności tego faktu;

2) przeprowadzić postępowanie wyjaśniające w celu ustalenia przyczyny lub osoby winnej utraty lub zniszczenia środka trwałego;

3) przedstawić dyrektorowi albo naczelnikowi, o których mowa w § 8 ust. 1, a w przypadku pracownika, o którym mowa w § 8 ust. 3 – Dyrektorowi Generalnemu WUG, wnioski w przedmiocie wyegzekwowania odpowiedzialności materialnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-05-24 do 2021-06-24 (DUWUG2019.38 tekst jednolity)

§ 13. W przypadku stwierdzenia utraty lub zniszczenia środka trwałego, użytkowanego w OUG, SUG, komórce organizacyjnej w WUG, samodzielnym wydziale w WUG lub na stanowisku niewchodzącym w skład komórki organizacyjnej albo samodzielnego wydziału w WUG, lub powierzonego pracownikowi do użytku indywidualnego w związku z zajmowanym stanowiskiem, pracownik, o którym mowa w § 8 ust. 2 pkt 1 albo ust. 3, jest obowiązany:

1) ustalić okoliczności tego faktu;

2) przeprowadzić postępowanie wyjaśniające w celu ustalenia przyczyny lub osoby winnej utraty lub zniszczenia środka trwałego;

3) przedstawić dyrektorowi albo naczelnikowi, o których mowa w § 8 ust. 1, a w przypadku pracownika, o którym mowa w § 8 ust. 3 – Dyrektorowi Generalnemu WUG, wnioski w przedmiocie wyegzekwowania odpowiedzialności materialnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-01 do 2019-05-23

§ 13. W przypadku stwierdzenia utraty lub zniszczenia środka trwałego, użytkowanego w OUG, SUG, komórce organizacyjnej w WUG, samodzielnym wydziale w WUG lub na stanowisku niewchodzącym w skład komórki organizacyjnej albo samodzielnego wydziału w WUG, lub powierzonego pracownikowi do użytku indywidualnego w związku z zajmowanym stanowiskiem, pracownik, o którym mowa w § 8 ust. 2 pkt 1 albo ust. 3, jest obowiązany:

1) ustalić okoliczności tego faktu;

2) przeprowadzić postępowanie wyjaśniające w celu ustalenia przyczyny lub osoby winnej utraty lub zniszczenia środka trwałego;

3) przedstawić dyrektorowi albo naczelnikowi, o których mowa w § 8 ust. 1, a w przypadku pracownika, o którym mowa w § 8 ust. 3 – Dyrektorowi Generalnemu WUG, wnioski w przedmiocie wyegzekwowania odpowiedzialności materialnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000 i 1076).