Wersja obowiązująca od 2022-04-14 do 2022-11-01

§ 4. Realizując procedury, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-6 [2] , uwzględnia się:

1) możliwości finansowe urzędu;

2) zaistnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej członka korpusu służby cywilnej.

[2] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 3 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 13 kwietnia 2022 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 19). Zmiana weszła w życie 14 kwietnia 2022 r.

Wersja obowiązująca od 2022-04-14 do 2022-11-01

§ 4. Realizując procedury, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-6 [2] , uwzględnia się:

1) możliwości finansowe urzędu;

2) zaistnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej członka korpusu służby cywilnej.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-09-13 do 2022-04-13

§ 4. Realizując procedury, o których mowa w § 3 ust. 1, uwzględnia się:

1) możliwości finansowe urzędu;

2) zaistnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej członka korpusu służby cywilnej.