history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2021-07-29 do 2022-11-01
1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:
1) na wniosek:
a) kierującego komórką urzędu,
b) w przypadku pracowników podlegających bezpośrednio osobom kierownictwa urzędu – bezpośredniego przełożonego,
c) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem kierującego komórką urzędu,
d) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji,
e) kierownika projektu;
2) z inicjatywy Dyrektora Generalnego urzędu.
2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.
3. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez BBF i [3] właściwego Wiceprezesa urzędu oraz podlega akceptacji Dyrektora Generalnego urzędu po uzgodnieniu z Prezesem urzędu.
4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po 14 dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.
[3] § 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 14 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 lipca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 78). Zmiana weszła w życie 29 lipca 2021 r.
Wersja obowiązująca od 2021-07-29 do 2022-11-01
1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:
1) na wniosek:
a) kierującego komórką urzędu,
b) w przypadku pracowników podlegających bezpośrednio osobom kierownictwa urzędu – bezpośredniego przełożonego,
c) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem kierującego komórką urzędu,
d) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji,
e) kierownika projektu;
2) z inicjatywy Dyrektora Generalnego urzędu.
2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.
3. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez BBF i [3] właściwego Wiceprezesa urzędu oraz podlega akceptacji Dyrektora Generalnego urzędu po uzgodnieniu z Prezesem urzędu.
4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po 14 dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.
[3] § 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 14 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 lipca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 78). Zmiana weszła w życie 29 lipca 2021 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-09-13 do 2021-07-28
1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:
1) na wniosek:
a) kierującego komórką urzędu,
b) w przypadku pracowników podlegających bezpośrednio osobom kierownictwa urzędu – bezpośredniego przełożonego,
c) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem kierującego komórką urzędu,
d) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji,
e) kierownika projektu;
2) z inicjatywy Dyrektora Generalnego urzędu.
2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.
3. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez Samodzielny Wydział Kadr i Szkolenia w urzędzie, Biuro Budżetowo-Finansowe w urzędzie, właściwego Wiceprezesa urzędu oraz podlega akceptacji Dyrektora Generalnego urzędu po uzgodnieniu z Prezesem urzędu.
4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po 14 dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.