history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2022-04-14 do 2022-11-01
1. Dodatek zadaniowy może zostać przyznany w przypadku:
1) wykonywania przez pracownika zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu pracownika – ojca wychowującego dziecko, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego lub oddelegowania na podstawie odrębnych przepisów do wykonywania zadań poza urzędem;
2) wykonywania dodatkowych zadań w związku z wakatem na stanowisku;
3) powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań, niewynikających z opisu stanowiska pracy lub zakresu czynności, w szczególności w związku z udziałem w pracach:
a) zespołów lub komisji powoływanych przez Prezesa urzędu lub Dyrektora Generalnego urzędu,
b) nad projektami.
2. W przypadku określonym w ust. 1 pkt 2 dodatek zadaniowy może zostać przyznany do czasu obsadzenia tego stanowiska, jednak nie wcześniej niż po uzyskaniu zgody na wszczęcie naboru.
2a. [4] Uzyskanie zgody, o której mowa w ust. 2, nie jest wymagane, jeżeli wszczęcie naboru w związku z wakatem na stanowisku jest niecelowe, w szczególności ze względu na:
1) planowane zmiany organizacyjne lub
2) planowaną likwidację stanowiska.
2b. [5] W przypadku, o którym mowa w ust. 2a, dodatek zadaniowy może zostać przyznany na okres do wprowadzenia zmian organizacyjnych lub likwidacji stanowiska, ale nie dłuższy niż 6 miesięcy.
3. Dodatków zadaniowych nie przyznaje się w związku z pełnieniem funkcji Rzecznika Dyscyplinarnego urzędu albo Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego urzędu, za udział w pracach Komisji dyscyplinarnej dla urzędu oraz za udział w pracach komisji egzaminacyjnych dla stwierdzenia kwalifikacji.
[4] § 13 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 3 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 13 kwietnia 2022 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 19). Zmiana weszła w życie 14 kwietnia 2022 r.
[5] § 13 ust. 2b dodany przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 3 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 13 kwietnia 2022 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 19). Zmiana weszła w życie 14 kwietnia 2022 r.
Wersja obowiązująca od 2022-04-14 do 2022-11-01
1. Dodatek zadaniowy może zostać przyznany w przypadku:
1) wykonywania przez pracownika zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu pracownika – ojca wychowującego dziecko, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego lub oddelegowania na podstawie odrębnych przepisów do wykonywania zadań poza urzędem;
2) wykonywania dodatkowych zadań w związku z wakatem na stanowisku;
3) powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań, niewynikających z opisu stanowiska pracy lub zakresu czynności, w szczególności w związku z udziałem w pracach:
a) zespołów lub komisji powoływanych przez Prezesa urzędu lub Dyrektora Generalnego urzędu,
b) nad projektami.
2. W przypadku określonym w ust. 1 pkt 2 dodatek zadaniowy może zostać przyznany do czasu obsadzenia tego stanowiska, jednak nie wcześniej niż po uzyskaniu zgody na wszczęcie naboru.
2a. [4] Uzyskanie zgody, o której mowa w ust. 2, nie jest wymagane, jeżeli wszczęcie naboru w związku z wakatem na stanowisku jest niecelowe, w szczególności ze względu na:
1) planowane zmiany organizacyjne lub
2) planowaną likwidację stanowiska.
2b. [5] W przypadku, o którym mowa w ust. 2a, dodatek zadaniowy może zostać przyznany na okres do wprowadzenia zmian organizacyjnych lub likwidacji stanowiska, ale nie dłuższy niż 6 miesięcy.
3. Dodatków zadaniowych nie przyznaje się w związku z pełnieniem funkcji Rzecznika Dyscyplinarnego urzędu albo Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego urzędu, za udział w pracach Komisji dyscyplinarnej dla urzędu oraz za udział w pracach komisji egzaminacyjnych dla stwierdzenia kwalifikacji.
[4] § 13 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 3 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 13 kwietnia 2022 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 19). Zmiana weszła w życie 14 kwietnia 2022 r.
[5] § 13 ust. 2b dodany przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 3 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 13 kwietnia 2022 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 19). Zmiana weszła w życie 14 kwietnia 2022 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-09-13 do 2022-04-13
1. Dodatek zadaniowy może zostać przyznany w przypadku:
1) wykonywania przez pracownika zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu pracownika – ojca wychowującego dziecko, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego lub oddelegowania na podstawie odrębnych przepisów do wykonywania zadań poza urzędem;
2) wykonywania dodatkowych zadań w związku z wakatem na stanowisku;
3) powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań, niewynikających z opisu stanowiska pracy lub zakresu czynności, w szczególności w związku z udziałem w pracach:
a) zespołów lub komisji powoływanych przez Prezesa urzędu lub Dyrektora Generalnego urzędu,
b) nad projektami.
2. W przypadku określonym w ust. 1 pkt 2 dodatek zadaniowy może zostać przyznany do czasu obsadzenia tego stanowiska, jednak nie wcześniej niż po uzyskaniu zgody na wszczęcie naboru.
3. Dodatków zadaniowych nie przyznaje się w związku z pełnieniem funkcji Rzecznika Dyscyplinarnego urzędu albo Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego urzędu, za udział w pracach Komisji dyscyplinarnej dla urzędu oraz za udział w pracach komisji egzaminacyjnych dla stwierdzenia kwalifikacji.