history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2021-10-22 do 2022-11-01
1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:
1) na wniosek:
a) dyrektora urzędu,
b) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem dyrektora urzędu,
c) Wiceprezesa WUG,
d) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji;
2) z inicjatywy Prezesa WUG.
2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.
3. [1] Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez BBF i właściwego Wiceprezesa WUG oraz podlega akceptacji Prezesa WUG.
4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po 14 dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.
[1] § 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 zarządzenia nr 57 z dnia 22 października 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w okręgowych urzędach górniczych oraz Specjalistycznym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 132). Zmiana weszła w życie 22 października 2021 r., z mocą od 29 lipca 2021 r.
Wersja obowiązująca od 2021-10-22 do 2022-11-01
1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:
1) na wniosek:
a) dyrektora urzędu,
b) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem dyrektora urzędu,
c) Wiceprezesa WUG,
d) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji;
2) z inicjatywy Prezesa WUG.
2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.
3. [1] Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez BBF i właściwego Wiceprezesa WUG oraz podlega akceptacji Prezesa WUG.
4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po 14 dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.
[1] § 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 zarządzenia nr 57 z dnia 22 października 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w okręgowych urzędach górniczych oraz Specjalistycznym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 132). Zmiana weszła w życie 22 października 2021 r., z mocą od 29 lipca 2021 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-07-29 do 2021-10-21
1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:
1) na wniosek:
a) dyrektora urzędu,
b) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem dyrektora urzędu,
c) Wiceprezesa WUG,
d) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji;
2) z inicjatywy Prezesa WUG.
2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.
3. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez BBF i [2] właściwego Wiceprezesa WUG oraz podlega akceptacji Prezesa WUG.
4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po 14 dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.
[2] § 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 37 Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 lipca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w okręgowych urzędach górniczych oraz Specjalistycznym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 88). Zmiana weszła w życie 29 lipca 2021 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-09-13 do 2021-07-28
1. Dodatek zadaniowy jest przyznawany:
1) na wniosek:
a) dyrektora urzędu,
b) bezpośredniego przełożonego, skierowany za pośrednictwem dyrektora urzędu,
c) Wiceprezesa WUG,
d) przewodniczącego lub koordynatora prac zespołu lub komisji;
2) z inicjatywy Prezesa WUG.
2. We wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego zamieszcza się szczegółowe informacje na temat dodatkowych zadań, które zamierza się powierzyć pracownikowi lub które pracownik wykonywał.
3. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego jest opiniowany przez Samodzielny Wydział Kadr i Szkolenia w WUG, Biuro Budżetowo-Finansowe w WUG, właściwego Wiceprezesa WUG oraz podlega akceptacji Prezesa WUG.
4. W przypadku powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań w zastępstwie pracownika nieobecnego z powodów wymienionych w § 13 ust. 1 pkt 1 wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego może zostać złożony najwcześniej po 14 dniach nieprzerwanej nieobecności pracownika.