history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2021-07-29 do 2022-11-01
1. Z wnioskiem o awans lub podwyżkę występuje do Prezesa WUG dyrektor urzędu.
2. Z wnioskiem o awans lub podwyżkę może wystąpić do Prezesa WUG, za pośrednictwem dyrektora urzędu, również bezpośredni przełożony.
3. Spełnienie przesłanek awansu lub podwyżki nie może nastąpić później niż w dniu składania wniosku.
4. Do wniosku o awans załącza się kopię opisu stanowiska pracy.
5. [1] Wniosek o awans lub podwyżkę jest opiniowany przez Biuro Budżetowo-Finansowe, Kadr i Szkolenia w WUG, zwane dalej „BBF”, w zakresie:
1) spełniania przesłanek określonych w § 7 lub § 8;
2) posiadanych środków na wynagrodzenia.
[1] § 10 ust. 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 37 Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 lipca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w okręgowych urzędach górniczych oraz Specjalistycznym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 88). Zmiana weszła w życie 29 lipca 2021 r.
Wersja obowiązująca od 2021-07-29 do 2022-11-01
1. Z wnioskiem o awans lub podwyżkę występuje do Prezesa WUG dyrektor urzędu.
2. Z wnioskiem o awans lub podwyżkę może wystąpić do Prezesa WUG, za pośrednictwem dyrektora urzędu, również bezpośredni przełożony.
3. Spełnienie przesłanek awansu lub podwyżki nie może nastąpić później niż w dniu składania wniosku.
4. Do wniosku o awans załącza się kopię opisu stanowiska pracy.
5. [1] Wniosek o awans lub podwyżkę jest opiniowany przez Biuro Budżetowo-Finansowe, Kadr i Szkolenia w WUG, zwane dalej „BBF”, w zakresie:
1) spełniania przesłanek określonych w § 7 lub § 8;
2) posiadanych środków na wynagrodzenia.
[1] § 10 ust. 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 37 Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 29 lipca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w okręgowych urzędach górniczych oraz Specjalistycznym Urzędzie Górniczym (Dz.Urz.WUG. poz. 88). Zmiana weszła w życie 29 lipca 2021 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-09-13 do 2021-07-28
1. Z wnioskiem o awans lub podwyżkę występuje do Prezesa WUG dyrektor urzędu.
2. Z wnioskiem o awans lub podwyżkę może wystąpić do Prezesa WUG, za pośrednictwem dyrektora urzędu, również bezpośredni przełożony.
3. Spełnienie przesłanek awansu lub podwyżki nie może nastąpić później niż w dniu składania wniosku.
4. Do wniosku o awans załącza się kopię opisu stanowiska pracy.
5. Wniosek o awans lub podwyżkę jest opiniowany przez:
1) Samodzielny Wydział Kadr i Szkolenia w WUG, w zakresie spełniania przesłanek określonych w § 7 lub § 8;
2) Biuro Budżetowo-Finansowe w WUG, w zakresie posiadanych środków na wynagrodzenia.