Wersja obowiązująca od 2017-10-24 do 2019-12-23

§ 15. 1. [4] Dyrektor komórki organizacyjnej, uwzględniając wieloletnie priorytety polskiej polityki zagranicznej, Założenia polskiej polityki zagranicznej, cele i mierniki w planach w układzie zadaniowym oraz plan działalności ministra, opracowuje roczny plan działania podległej mu komórki organizacyjnej i przedstawia go do zaopiniowania pod względem formalnym dyrektorowi komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego i zatwierdzenia właściwemu członkowi kierownictwa do 30 listopada każdego roku.

2. Dyrektor komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego opiniuje pod względem formalnym roczny plan działania komórki organizacyjnej w ciągu 7 dni od przedłożenia go przez dyrektora tej komórki.

3. Właściwy członek kierownictwa zatwierdza roczny plan działania komórki organizacyjnej w ciągu 7 dni od pozytywnego zaopiniowania go przez dyrektora komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego.

4. W przypadku zmian zakresu kompetencji lub powołania nowej komórki organizacyjnej, dyrektor komórki organizacyjnej zobowiązany jest odpowiednio zaktualizować bądź opracować dokument, o którym w ust. 1, w ciągu 30 dni od wprowadzenia wyżej wymienionych zmian, i przedstawić go do zaopiniowania pod względem formalnym dyrektorowi komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego i zatwierdzenia właściwemu członkowi kierownictwa. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

[4] § 15 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 zarządzenia nr 36 Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 21 października 2017 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie planowania i sprawozdawczości w Ministerstwie Spraw Zagranicznych i w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. poz. 62). Zmiana weszła w życie 24 października 2017 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-12-30 do 2017-10-23

§ 15. [2] 1. Dyrektor komórki organizacyjnej, uwzględniając wieloletnie priorytety polskiej polityki zagranicznej, Założenia polskiej polityki zagranicznej oraz plan działalności ministra, opracowuje roczny plan działania podległej mu komórki organizacyjnej i przedstawia go do zaopiniowania pod względem formalnym dyrektorowi komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego i zatwierdzenia właściwemu członkowi kierownictwa do 30 listopada każdego roku.

2. Dyrektor komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego opiniuje pod względem formalnym roczny plan działania komórki organizacyjnej w ciągu 7 dni od przedłożenia go przez dyrektora tej komórki.

3. Właściwy członek kierownictwa zatwierdza roczny plan działania komórki organizacyjnej w ciągu 7 dni od pozytywnego zaopiniowania go przez dyrektora komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego.

4. W przypadku zmian zakresu kompetencji lub powołania nowej komórki organizacyjnej, dyrektor komórki organizacyjnej zobowiązany jest odpowiednio zaktualizować bądź opracować dokument, o którym w ust. 1, w ciągu 30 dni od wprowadzenia wyżej wymienionych zmian, i przedstawić go do zaopiniowania pod względem formalnym dyrektorowi komórki organizacyjnej właściwej w sprawach obsługi dyrektora generalnego i zatwierdzenia właściwemu członkowi kierownictwa. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

[2] § 15 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 43 Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 28 grudnia 2016 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie planowania i sprawozdawczości w Ministerstwie Spraw Zagranicznych i w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. poz. 55). Zmiana weszła w życie 30 grudnia 2016 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-01-01 do 2016-12-29

§ 15. 1. Dyrektor komórki organizacyjnej, uwzględniając wieloletnie priorytety polskiej polityki zagranicznej, Założenia polskiej polityki zagranicznej oraz plan działalności ministra, opracowuje roczny plan działania podległej mu komórki organizacyjnej i przedstawia go do akceptacji dyrektorowi generalnemu i zatwierdzenia właściwemu członkowi kierownictwa do 30 listopada każdego roku.

2. Dyrektor generalny akceptuje lub zatwierdza roczny plan działania komórki organizacyjnej w ciągu 7 dni od przedłożenia go przez dyrektora tej komórki.

3. Właściwy członek kierownictwa zatwierdza roczny plan działania komórki organizacyjnej w ciągu 7 dni od zaakceptowania go przez dyrektora generalnego.

4. W przypadku zmian zakresu kompetencji lub powołania nowej komórki organizacyjnej, dyrektor komórki organizacyjnej zobowiązany jest odpowiednio zaktualizować bądź opracować dokument, o którym mowa w ust. 1, w ciągu 30 dni od wprowadzenia wyżej wymienionych zmian, i przedstawić go do akceptacji dyrektorowi generalnemu i zatwierdzenia właściwemu członkowi kierownictwa. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.