history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2011-09-06
[2] 1. Oceny okresowej dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego, z zastrzeżeniem ust. 3.
2. Za bezpośredniego przełożonego, o którym mowa w ust. 1, uważa się osobę wskazaną, jako bezpośredni przełożony w opisie stanowiska pracy ocenianego.
3. Oceny okresowej:
1) kierującego komórką organizacyjną dokonuje Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej, po zasięgnięciu opinii właściwego członka Kierownictwa MSZ;
2) kierującego komórką wewnętrzną audytu wewnętrznego, dyrektora politycznego, rzecznika prasowego Ministerstwa Spraw Zagranicznych oraz pełnomocników Ministra Spraw Zagranicznych dokonuje Minister Spraw Zagranicznych; w przypadku pełnomocników zatrudnionych na stanowiskach kierującego komórką organizacyjną – Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej po zasięgnięciu opinii Ministra Spraw Zagranicznych;
3) kierowników placówek – dokonuje właściwy merytorycznie członek Kierownictwa MSZ w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym Służby Zagranicznej, po zasięgnięciu opinii dyrektora komórki organizacyjnej nadzorującej placówkę;
4) osób skierowanych do wykonywania zadań w innej komórce organizacyjnej niż komórka, w której są zatrudnione – dokonuje kierujący komórką organizacyjną, w której świadczą pracę w porozumieniu z dyrektorem komórki, w której są zatrudnione.
4. Obsługę członków Kierownictwa MSZ w zakresie sporządzania ocen okresowych realizuje komórka właściwa do spraw osobowych.
[2] § 14 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 20 Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania ocen pracowniczych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. Nr 9, poz. 73). Zmiana weszła w życie 6 września 2011 r.
Wersja obowiązująca od 2011-09-06
[2] 1. Oceny okresowej dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego, z zastrzeżeniem ust. 3.
2. Za bezpośredniego przełożonego, o którym mowa w ust. 1, uważa się osobę wskazaną, jako bezpośredni przełożony w opisie stanowiska pracy ocenianego.
3. Oceny okresowej:
1) kierującego komórką organizacyjną dokonuje Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej, po zasięgnięciu opinii właściwego członka Kierownictwa MSZ;
2) kierującego komórką wewnętrzną audytu wewnętrznego, dyrektora politycznego, rzecznika prasowego Ministerstwa Spraw Zagranicznych oraz pełnomocników Ministra Spraw Zagranicznych dokonuje Minister Spraw Zagranicznych; w przypadku pełnomocników zatrudnionych na stanowiskach kierującego komórką organizacyjną – Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej po zasięgnięciu opinii Ministra Spraw Zagranicznych;
3) kierowników placówek – dokonuje właściwy merytorycznie członek Kierownictwa MSZ w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym Służby Zagranicznej, po zasięgnięciu opinii dyrektora komórki organizacyjnej nadzorującej placówkę;
4) osób skierowanych do wykonywania zadań w innej komórce organizacyjnej niż komórka, w której są zatrudnione – dokonuje kierujący komórką organizacyjną, w której świadczą pracę w porozumieniu z dyrektorem komórki, w której są zatrudnione.
4. Obsługę członków Kierownictwa MSZ w zakresie sporządzania ocen okresowych realizuje komórka właściwa do spraw osobowych.
[2] § 14 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 zarządzenia nr 20 Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania ocen pracowniczych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. Nr 9, poz. 73). Zmiana weszła w życie 6 września 2011 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-07-30 do 2011-09-05
1. Oceny okresowej dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego, z zastrzeżeniem ust. 3.
2. Za bezpośredniego przełożonego, o którym mowa w ust. 1, uważa się osobę wskazaną, jako bezpośredni przełożony w opisie stanowiska pracy ocenianego.
3. Oceny okresowej:
1) kierującego komórką organizacyjną oraz komórką wewnętrzną audytu wewnętrznego – dokonuje Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej;
2) pełnomocników Ministra Spraw Zagranicznych dokonuje Minister Spraw Zagranicznych; a w przypadku pełnomocników zatrudnionych na stanowiskach kierującego komórką organizacyjną – Minister Spraw Zagranicznych po uzyskaniu opinii Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej;
3) kierowników placówek – dokonuje Minister Spraw Zagranicznych w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym Służby Zagranicznej, a w przypadku osób zajmujących stanowiska kierowników urzędów konsularnych oraz dyrektorów instytutów polskich ocenę – Minister Spraw Zagranicznych w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym Służby Zagranicznej i kierownikiem przedstawicielstwa dyplomatycznego;
4) osób zatrudnionych na stanowiskach do spraw obsługi sekretariatu i do spraw obsługi kancelarii dokonuje kierujący komórką organizacyjną, w której oceniany świadczy pracę w porozumieniu z dyrektorem komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniony;
5) osób skierowanych do wykonywania zadań w innej komórce organizacyjnej niż komórka, w której są zatrudnione – dokonuje kierujący komórką organizacyjną, w której świadczą pracę w porozumieniu z dyrektorem komórki, w której są zatrudnione.
4. Wzór opinii, o której mowa w ust. 3 pkt 2, został określony w załączniku nr 1 do zarządzenia.
5. Obsługę Ministra Spraw Zagranicznych w zakresie sporządzania ocen okresowych pełni komórka właściwa do spraw osobowych.