history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2011-09-06
1. Ocenianemu przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu od oceny do Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z oceną.
2. Sprzeciw należy kierować za pośrednictwem dyrektora komórki właściwej w sprawach osobowych do Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej, do wiadomości oceniającego.
3. Sprzeciw rozpatruje się w terminie 14 dni od dnia wniesienia.
4. [6] Oceniający zobowiązany jest w terminie 5 dni od dnia wpływu sprzeciwu do komórki właściwej w sprawach osobowych, przekazać swoje stanowisko do złożonego sprzeciwu. Informację o złożeniu sprzeciwu od oceny okresowej, którą przesyła do oceniającego komórka właściwa w sprawach osobowych, sporządza się według wzoru określonego w załączniku nr 2 do zarządzenia.
5. [7] Wniesiony przez ocenianego sprzeciw rozpatruje Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej biorąc pod uwagę opinię oceniającego, a także opinię komórki właściwej w sprawach w sprawach osobowych. Opinię komórki właściwej w sprawach osobowych dotyczącą sprzeciwu od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej sporządza się według wzoru określonego w załączniku nr 3 do zarządzenia.
6. W razie uwzględnienia sprzeciwu Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poleca oceniającemu dokonanie zmiany oceny albo jej ponowne dokonanie. Od oceny dokonanej po raz drugi przysługuje sprzeciw na zasadach określonych w ust. 1–5.
7. W razie nieuwzględnienia sprzeciwu albo nierozpatrzenia sprzeciwu w terminie, o którym mowa w ust. 3, oceniany może odwołać się do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji albo od dnia upływu terminu przewidzianego na rozpatrzenie sprzeciwu.
[6] § 22 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 zarządzenia nr 20 Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania ocen pracowniczych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. Nr 9, poz. 73). Zmiana weszła w życie 6 września 2011 r.
[7] § 22 ust. 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 zarządzenia nr 20 Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania ocen pracowniczych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. Nr 9, poz. 73). Zmiana weszła w życie 6 września 2011 r.
Wersja obowiązująca od 2011-09-06
1. Ocenianemu przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu od oceny do Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z oceną.
2. Sprzeciw należy kierować za pośrednictwem dyrektora komórki właściwej w sprawach osobowych do Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej, do wiadomości oceniającego.
3. Sprzeciw rozpatruje się w terminie 14 dni od dnia wniesienia.
4. [6] Oceniający zobowiązany jest w terminie 5 dni od dnia wpływu sprzeciwu do komórki właściwej w sprawach osobowych, przekazać swoje stanowisko do złożonego sprzeciwu. Informację o złożeniu sprzeciwu od oceny okresowej, którą przesyła do oceniającego komórka właściwa w sprawach osobowych, sporządza się według wzoru określonego w załączniku nr 2 do zarządzenia.
5. [7] Wniesiony przez ocenianego sprzeciw rozpatruje Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej biorąc pod uwagę opinię oceniającego, a także opinię komórki właściwej w sprawach w sprawach osobowych. Opinię komórki właściwej w sprawach osobowych dotyczącą sprzeciwu od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej sporządza się według wzoru określonego w załączniku nr 3 do zarządzenia.
6. W razie uwzględnienia sprzeciwu Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poleca oceniającemu dokonanie zmiany oceny albo jej ponowne dokonanie. Od oceny dokonanej po raz drugi przysługuje sprzeciw na zasadach określonych w ust. 1–5.
7. W razie nieuwzględnienia sprzeciwu albo nierozpatrzenia sprzeciwu w terminie, o którym mowa w ust. 3, oceniany może odwołać się do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji albo od dnia upływu terminu przewidzianego na rozpatrzenie sprzeciwu.
[6] § 22 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 zarządzenia nr 20 Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania ocen pracowniczych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. Nr 9, poz. 73). Zmiana weszła w życie 6 września 2011 r.
[7] § 22 ust. 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 zarządzenia nr 20 Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad dokonywania ocen pracowniczych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach zagranicznych (Dz.U.MSZ. Nr 9, poz. 73). Zmiana weszła w życie 6 września 2011 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-07-30 do 2011-09-05
1. Ocenianemu przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu od oceny do Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej w terminie 7 dni od dnia zapoznania się z oceną.
2. Sprzeciw należy kierować za pośrednictwem dyrektora komórki właściwej w sprawach osobowych do Dyrektora Generalnego Służby Zagranicznej, do wiadomości oceniającego.
3. Sprzeciw rozpatruje się w terminie 14 dni od dnia wniesienia.
4. Oceniający zobowiązany jest w terminie 5 dni od dnia otrzymania przez komórkę właściwą w sprawach osobowych sprzeciwu przekazać swoje stanowisko do złożonego sprzeciwu. Wzór informacji o złożeniu sprzeciwu od oceny okresowej, którą przesyła do oceniającego komórka właściwa w sprawach osobowych, został określony w załączniku nr 4 do zarządzenia.
5. Wniesiony przez ocenianego sprzeciw rozpatruje Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej biorąc pod uwagę opinię oceniającego oraz komórki właściwej w sprawach osobowych. Wzór opinii komórki właściwej w sprawach osobowych dotyczący sprzeciwu od oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej określony został w załączniku nr 5 do zarządzenia.
6. W razie uwzględnienia sprzeciwu Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poleca oceniającemu dokonanie zmiany oceny albo jej ponowne dokonanie. Od oceny dokonanej po raz drugi przysługuje sprzeciw na zasadach określonych w ust. 1–5.
7. W razie nieuwzględnienia sprzeciwu albo nierozpatrzenia sprzeciwu w terminie, o którym mowa w ust. 3, oceniany może odwołać się do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji albo od dnia upływu terminu przewidzianego na rozpatrzenie sprzeciwu.