§ 20

1. Zadaniem BKiS KGP jest zapewnianie Komendantowi Głównemu Policji warunków do zarządzania organizacją i zasobami ludzkimi Policji, w tym:

1) opracowywanie rozwiązań sprzyjających skuteczności i efektywności:

a) zorganizowania jednostek organizacyjnych Policji oraz komórek organizacyjnych KGP,

b) zarządzania zasobami ludzkimi w Policji;

2) koordynowanie zewnętrznego oraz wewnętrznego doboru kadr w Policji, z zastrzeżeniem prowadzenia badań psychofizjologicznych, o których mowa w art. 35 a ustawy o Policji;

3) nadzorowanie wykonywania obowiązku złożenia oświadczenia lustracyjnego przez osoby kandydujące na stanowiska, o których mowa w przepisach o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów;

4) realizowanie spraw kadrowych oraz szkoleniowych policjantów i pracowników Policji w zakresie właściwości Komendanta Głównego Policji;

5) planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesu szkolenia oraz centralnego doskonalenia zawodowego w Policji;

6) koordynowanie działalności psychologów w Policji w obszarach: opieki psychologicznej i psychoedukacji, psychologii zarządzania zasobami ludzkimi, a także psychologii policyjnej stosowanej oraz realizowanie z tych obszarów zadań w KGP;

7) standaryzowanie działań w jednostkach organizacyjnych Policji z zakresu medycyny pracy i realizowanie zadań w tej dziedzinie w KGP;

8) realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniami obronnymi Policji w zakresie właściwości biura.

2. W skład biura wchodzi:

1) kierownictwo:

a) dyrektor biura,

b) zastępcy dyrektora biura;

2) Wydział Spraw Osobowych;

3) Wydział Organizacji Policji;

4) Wydział Koordynacji Doboru i Szkolenia;

5) Wydział Psychologów Policyjnych;

6) [11] (uchylony).

3. Zadania komórek organizacyjnych biura określa załącznik nr 12 do zarządzenia.

§ 20

1. Zadaniem BKiS KGP jest zapewnianie Komendantowi Głównemu Policji warunków do zarządzania organizacją i zasobami ludzkimi Policji, w tym:

1) opracowywanie rozwiązań sprzyjających skuteczności i efektywności:

a) zorganizowania jednostek organizacyjnych Policji oraz komórek organizacyjnych KGP,

b) zarządzania zasobami ludzkimi w Policji;

2) koordynowanie zewnętrznego oraz wewnętrznego doboru kadr w Policji, z zastrzeżeniem prowadzenia badań psychofizjologicznych, o których mowa w art. 35 a ustawy o Policji;

3) nadzorowanie wykonywania obowiązku złożenia oświadczenia lustracyjnego przez osoby kandydujące na stanowiska, o których mowa w przepisach o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów;

4) realizowanie spraw kadrowych oraz szkoleniowych policjantów i pracowników Policji w zakresie właściwości Komendanta Głównego Policji;

5) planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesu szkolenia oraz centralnego doskonalenia zawodowego w Policji;

6) koordynowanie działalności psychologów w Policji w obszarach: opieki psychologicznej i psychoedukacji, psychologii zarządzania zasobami ludzkimi, a także psychologii policyjnej stosowanej oraz realizowanie z tych obszarów zadań w KGP;

7) standaryzowanie działań w jednostkach organizacyjnych Policji z zakresu medycyny pracy i realizowanie zadań w tej dziedzinie w KGP;

8) realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniami obronnymi Policji w zakresie właściwości biura.

2. W skład biura wchodzi:

1) kierownictwo:

a) dyrektor biura,

b) zastępcy dyrektora biura;

2) Wydział Spraw Osobowych;

3) Wydział Organizacji Policji;

4) Wydział Koordynacji Doboru i Szkolenia;

5) Wydział Psychologów Policyjnych;

6) Zespół Obsługi Prawnej.

3. Zadania komórek organizacyjnych biura określa załącznik nr 12 [9] do zarządzenia.

§ 20

1. Zadaniem BKiS KGP jest zapewnianie Komendantowi Głównemu Policji warunków do zarządzania organizacją i zasobami ludzkimi Policji, w tym:

1) opracowywanie rozwiązań sprzyjających skuteczności i efektywności:

a) zorganizowania jednostek organizacyjnych Policji oraz komórek organizacyjnych KGP,

b) zarządzania zasobami ludzkimi w Policji;

2) koordynowanie zewnętrznego oraz wewnętrznego doboru kadr w Policji, z zastrzeżeniem prowadzenia badań psychofizjologicznych, o których mowa w art. 35 a ustawy o Policji;

3) nadzorowanie wykonywania obowiązku złożenia oświadczenia lustracyjnego przez osoby kandydujące na stanowiska, o których mowa w przepisach o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów;

4) realizowanie spraw kadrowych oraz szkoleniowych policjantów i pracowników Policji w zakresie właściwości Komendanta Głównego Policji;

5) planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesu szkolenia oraz centralnego doskonalenia zawodowego w Policji;

6) koordynowanie działalności psychologów w Policji w obszarach: opieki psychologicznej i psychoedukacji, psychologii zarządzania zasobami ludzkimi, a także psychologii policyjnej stosowanej oraz realizowanie z tych obszarów zadań w KGP;

7) standaryzowanie działań w jednostkach organizacyjnych Policji z zakresu medycyny pracy i realizowanie zadań w tej dziedzinie w KGP;

8) realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniami obronnymi Policji w zakresie właściwości biura.

2. W skład biura wchodzi:

1) kierownictwo:

a) dyrektor biura,

b) zastępcy dyrektora biura;

2) Wydział Spraw Osobowych;

3) Wydział Organizacji Policji;

4) Wydział Koordynacji Doboru i Szkolenia;

5) Wydział Psychologów Policyjnych;

6) Zespół Obsługi Prawnej.

3. Zadania komórek organizacyjnych biura określa załącznik nr 12 do zarządzenia.