Wersja obowiązująca od 2009-11-01 do 2010-06-01

§ 9

1. Dyrektor określa w drodze decyzji:

1) podział zadań między dyrektorem a jego zastępcami;

2) szczegółową strukturę organizacyjną uwzględniającą podział komórek organizacyjnych biura na komórki niższego szczebla;

3) katalog zadań komórek niższego szczebla, o których mowa w pkt 2, uwzględniając zadania komórek organizacyjnych biura określone w załączniku do zarządzenia dotyczącym tego biura;

4) schemat organizacyjny biura uwzględniający strukturę organizacyjną, o której mowa w pkt 2;

5) karty opisów stanowisk pracy;

6) opisy stanowisk pracy.

2. Dyrektor CBŚ KGP określa w drodze decyzji:

1) zadania komórek organizacyjnych biura, o których mowa w § 28 ust. 3 pkt 2–11;

2) zakres spraw, o których mowa w ust. 1;

3) szczegółową strukturę organizacyjną zarządów i wydziałów terenowych, o których mowa w § 28 ust. 3 pkt 10–11.

3. [1] (uchylony).

4. Decyzje, o których mowa w ust. 1–3, dyrektor uzgadnia z komórką organizacyjną KGP właściwą w sprawach organizacji Policji, z wyjątkiem spraw, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 5 i 6, a następnie przedstawia do zatwierdzenia Komendantowi Głównemu Policji.

5. Karty opisów stanowisk pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 5, sporządza się w trybie i na zasadach określonych w przepisach w sprawie szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji.

6. Opisy stanowisk pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 6, osób zatrudnionych na podstawie przepisów o służbie cywilnej, sporządza się na podstawie tych przepisów.

[1] § 9 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 1 zarządzenia nr 1264 Komendanta Głównego Policji z dnia 8 października 2009 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie regulaminu Komendy Głównej Policji (Dz.U.KGP. Nr 14, poz. 68). Zmiana weszła w życie 1 listopada 2009 r.

Wersja obowiązująca od 2009-11-01 do 2010-06-01

§ 9

1. Dyrektor określa w drodze decyzji:

1) podział zadań między dyrektorem a jego zastępcami;

2) szczegółową strukturę organizacyjną uwzględniającą podział komórek organizacyjnych biura na komórki niższego szczebla;

3) katalog zadań komórek niższego szczebla, o których mowa w pkt 2, uwzględniając zadania komórek organizacyjnych biura określone w załączniku do zarządzenia dotyczącym tego biura;

4) schemat organizacyjny biura uwzględniający strukturę organizacyjną, o której mowa w pkt 2;

5) karty opisów stanowisk pracy;

6) opisy stanowisk pracy.

2. Dyrektor CBŚ KGP określa w drodze decyzji:

1) zadania komórek organizacyjnych biura, o których mowa w § 28 ust. 3 pkt 2–11;

2) zakres spraw, o których mowa w ust. 1;

3) szczegółową strukturę organizacyjną zarządów i wydziałów terenowych, o których mowa w § 28 ust. 3 pkt 10–11.

3. [1] (uchylony).

6. Opisy stanowisk pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 6, osób zatrudnionych na podstawie przepisów o służbie cywilnej, sporządza się na podstawie tych przepisów.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-05-15 do 2009-10-31

§ 9

1. Dyrektor określa w drodze decyzji:

1) podział zadań między dyrektorem a jego zastępcami;

2) szczegółową strukturę organizacyjną uwzględniającą podział komórek organizacyjnych biura na komórki niższego szczebla;

3) katalog zadań komórek niższego szczebla, o których mowa w pkt 2, uwzględniając zadania komórek organizacyjnych biura określone w załączniku do zarządzenia dotyczącym tego biura;

4) schemat organizacyjny biura uwzględniający strukturę organizacyjną, o której mowa w pkt 2;

5) karty opisów stanowisk pracy;

6) opisy stanowisk pracy.

2. Dyrektor CBŚ KGP określa w drodze decyzji:

1) zadania komórek organizacyjnych biura, o których mowa w § 28 ust. 3 pkt 2–11;

2) zakres spraw, o których mowa w ust. 1;

3) szczegółową strukturę organizacyjną zarządów i wydziałów terenowych, o których mowa w § 28 ust. 3 pkt 10–11.

3. Dyrektor BSW KGP określa w drodze decyzji:

1) zakres spraw, o których mowa w ust. 1;

2) zadania komórek organizacyjnych, o których mowa w § 12 ust. 2 pkt 5 i 6.

6. Opisy stanowisk pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 6, osób zatrudnionych na podstawie przepisów o służbie cywilnej, sporządza się na podstawie tych przepisów.