history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2003-08-01 do 2004-06-01
Do zadań Biura Kadr i Szkolenia należy:
1) realizacja polityki kadrowej Komendanta Głównego Policji,
2) promocja i tworzenie warunków rozwoju zawodowego policjantów i pracowników w Policji,
3) przygotowywanie decyzji administracyjnych Komendanta Głównego Policji w sprawach, dotyczących stosunku służbowego policjantów,
4) obsługa kadrowa policjantów w zakresie zastrzeżonym dla Komendanta Głównego Policji oraz obsługa kadrowa policjantów i pracowników Komendy,
5) analizowanie funkcjonowania struktur organizacyjnych Policji, projektowanie zmian oraz badanie poprawności budowy tych struktur,
6) wypracowywanie założeń systemu edukacji zawodowej policjantów, określanie warunków i trybu odbywania szkoleń i składania egzaminów w Policji,
7) koordynowanie i nadzorowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego, w tym określanie priorytetów szkoleniowych,
7a) [1] opracowywanie pakietów egzaminacyjnych oraz nadzorowanie przebiegu organizowanych centralnie egzaminów na pierwszy stopień w korpusie podoficerów lub aspirantów Policji, a także egzaminów kończących obowiązkowe szkolenia kwalifikacyjne,
8) organizowanie i obsługiwanie kontyngentów policyjnych wydzielonych do realizacji zadań poza granicami państwa,
9) koordynowanie opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami w Policji oraz sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami Komendy,
10) rozpoznawanie potrzeb kulturalnych i edukacyjnych środowiska policyjnego oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu kształtowanie indywidualnej i zbiorowej aktywności policjantów w różnych formach działalności kulturalnej,
11) nadzorowanie i koordynowanie realizacji zadań w jednostkach organizacyjnych Policji w zakresie właściwości rzeczowej biura.
[1] § 15 pkt 7a dodany przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 345 Komendanta Głównego Policji z dnia 16 czerwca 2003 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie regulaminu Komendy Głównej Policji (Dz.U.KGP. Nr 12, poz. 61). Zmiana weszła w życie 1 sierpnia 2003 r.
Wersja obowiązująca od 2003-08-01 do 2004-06-01
Do zadań Biura Kadr i Szkolenia należy:
1) realizacja polityki kadrowej Komendanta Głównego Policji,
2) promocja i tworzenie warunków rozwoju zawodowego policjantów i pracowników w Policji,
3) przygotowywanie decyzji administracyjnych Komendanta Głównego Policji w sprawach, dotyczących stosunku służbowego policjantów,
4) obsługa kadrowa policjantów w zakresie zastrzeżonym dla Komendanta Głównego Policji oraz obsługa kadrowa policjantów i pracowników Komendy,
5) analizowanie funkcjonowania struktur organizacyjnych Policji, projektowanie zmian oraz badanie poprawności budowy tych struktur,
6) wypracowywanie założeń systemu edukacji zawodowej policjantów, określanie warunków i trybu odbywania szkoleń i składania egzaminów w Policji,
7) koordynowanie i nadzorowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego, w tym określanie priorytetów szkoleniowych,
7a) [1] opracowywanie pakietów egzaminacyjnych oraz nadzorowanie przebiegu organizowanych centralnie egzaminów na pierwszy stopień w korpusie podoficerów lub aspirantów Policji, a także egzaminów kończących obowiązkowe szkolenia kwalifikacyjne,
8) organizowanie i obsługiwanie kontyngentów policyjnych wydzielonych do realizacji zadań poza granicami państwa,
9) koordynowanie opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami w Policji oraz sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami Komendy,
10) rozpoznawanie potrzeb kulturalnych i edukacyjnych środowiska policyjnego oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu kształtowanie indywidualnej i zbiorowej aktywności policjantów w różnych formach działalności kulturalnej,
11) nadzorowanie i koordynowanie realizacji zadań w jednostkach organizacyjnych Policji w zakresie właściwości rzeczowej biura.
[1] § 15 pkt 7a dodany przez § 1 pkt 4 zarządzenia nr 345 Komendanta Głównego Policji z dnia 16 czerwca 2003 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie regulaminu Komendy Głównej Policji (Dz.U.KGP. Nr 12, poz. 61). Zmiana weszła w życie 1 sierpnia 2003 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2002-07-03 do 2003-07-31
Do zadań Biura Kadr i Szkolenia należy:
1) realizacja polityki kadrowej Komendanta Głównego Policji,
2) promocja i tworzenie warunków rozwoju zawodowego policjantów i pracowników w Policji,
3) przygotowywanie decyzji administracyjnych Komendanta Głównego Policji w sprawach, dotyczących stosunku służbowego policjantów,
4) obsługa kadrowa policjantów w zakresie zastrzeżonym dla Komendanta Głównego Policji oraz obsługa kadrowa policjantów i pracowników Komendy,
5) [20] analizowanie funkcjonowania struktur organizacyjnych Policji, projektowanie zmian oraz badanie poprawności budowy tych struktur,
6) wypracowywanie założeń systemu edukacji zawodowej policjantów, określanie warunków i trybu odbywania szkoleń i składania egzaminów w Policji,
7) [21] koordynowanie i nadzorowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego, w tym określanie priorytetów szkoleniowych,
8) organizowanie i obsługiwanie kontyngentów policyjnych wydzielonych do realizacji zadań poza granicami państwa,
9) koordynowanie opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami w Policji oraz sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami Komendy,
10) rozpoznawanie potrzeb kulturalnych i edukacyjnych środowiska policyjnego oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu kształtowanie indywidualnej i zbiorowej aktywności policjantów w różnych formach działalności kulturalnej,
11) nadzorowanie i koordynowanie realizacji zadań w jednostkach organizacyjnych Policji w zakresie właściwości rzeczowej biura.
[20] § 15 pkt 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 13 lit. a) zarządzenia nr 8 Komendanta Głównego Policji z dnia 3 lipca 2002 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie regulaminu Komendy Głównej Policji (Dz.U.KGP. Nr 10, poz. 61). Zmiana weszła w życie 3 lipca 2002 r.
[21] § 15 pkt 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 13 lit. b) zarządzenia nr 8 Komendanta Głównego Policji z dnia 3 lipca 2002 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie regulaminu Komendy Głównej Policji (Dz.U.KGP. Nr 10, poz. 61). Zmiana weszła w życie 3 lipca 2002 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-11-27 do 2002-07-02
Do zadań Biura Kadr i Szkolenia należy:
1) realizacja polityki kadrowej Komendanta Głównego Policji,
2) promocja i tworzenie warunków rozwoju zawodowego policjantów i pracowników w Policji,
3) przygotowywanie decyzji administracyjnych Komendanta Głównego Policji w sprawach, dotyczących stosunku służbowego policjantów,
4) obsługa kadrowa policjantów w zakresie zastrzeżonym dla Komendanta Głównego Policji oraz obsługa kadrowa policjantów i pracowników Komendy,
5) analizowanie i ocenianie funkcjonowania struktur organizacyjnych Policji, projektowanie zmian oraz badanie poprawności budowy tych struktur,
6) wypracowywanie założeń systemu edukacji zawodowej policjantów, określanie warunków i trybu odbywania szkoleń i składania egzaminów w Policji,
7) badanie potrzeb szkoleniowych, koordynowanie, planowanie i nadzór nad realizacją szkolenia i doskonalenia zawodowego policjantów, w tym w zakresie szkoleń zagranicznych,
8) organizowanie i obsługiwanie kontyngentów policyjnych wydzielonych do realizacji zadań poza granicami państwa,
9) koordynowanie opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami w Policji oraz sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad policjantami i pracownikami Komendy,
10) rozpoznawanie potrzeb kulturalnych i edukacyjnych środowiska policyjnego oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu kształtowanie indywidualnej i zbiorowej aktywności policjantów w różnych formach działalności kulturalnej,
11) nadzorowanie i koordynowanie realizacji zadań w jednostkach organizacyjnych Policji w zakresie właściwości rzeczowej biura.