history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2015-06-10 do 2018-09-24
1. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w Ministerstwie Obrony Narodowej wydają, nie później niż na 17 miesięcy przed rozpoczęciem roku planistycznego (do 31 lipca roku poprzedzającego rok przedplanowy), decyzje lub wytyczne nakładające na jednostki organizacyjne zadania, których realizacja wymaga zgłoszenia potrzeb.
2. Dowódcy Rodzajów Sił Zbrojnych, w terminie o którym mowa w ust. 1, informują dowódców podległych jednostek organizacyjnych o planowanych zmianach organizacyjnych mających wpływ na stany średnioroczne żołnierzy oraz zatrudnienie bazowe.
3. [5] Nie później, niż na 15 miesięcy przed rozpoczęciem roku planistycznego (do dnia 30 września roku poprzedzającego rok przedplanowy), zestawienia potrzeb są przekazywane przez kierowników jednostek (komórek) organizacyjnych do organów planujących trzeciego stopnia, zgodnie z planem przydziałów gospodarczych, z zastrzeżeniem ust. 3a. Zestawienia potrzeb podlegają weryfikacji zgodnie z zasadami zawartymi w przepisach dotyczących planowania zasobów, usług i robót budowlanych oraz opracowywania i realizacji centralnych planów rzeczowych.
3a. [6] Prezesi sądów wojskowych przekazują zestawienie potrzeb do wiadomości kierowników jednostek budżetowych zaopatrujących sądy wojskowe, zgodnie z planem przydziałów gospodarczych, w terminie określonym w ust. 3.
4. Potrzeby w zakresie uposażeń i wynagrodzeń są zestawiane z uwzględnieniem limitów stanów średniorocznych żołnierzy oraz zatrudnienia bazowego, określonych dla jednostek organizacyjnych na rok przedplanowy, z uwzględnieniem zmian organizacyjno-etatowych planowanych na rok planistyczny.
5. Kierownicy jednostek organizacyjnych podlegli organom planującym, o których mowa w § 7 ust. 2 pkt 2–5, przekazują zestawienia potrzeb tym organom planującym, w zakresie określonym w załączniku Nr 2.
6. Organy planujące trzeciego stopnia podległe organom planującym drugiego stopnia przekazują im zestawienia potrzeb.
7. [7]Organy planujące zestawiają potrzeby finansowe, w szczegółowości: funkcja, zadanie, dział, paragraf klasyfikacji wydatków oraz szczegółowy paragraf klasyfikacji wydatków i przedstawiają uzasadnienie skutków finansowych w zakresie wydatków na uposażenia i wynagrodzenia, związanych ze zmianami organizacyjno-etatowymi planowanymi na rok planistyczny.
[5] § 9 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a) decyzji nr 194/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 maja 2015 r. zmieniającej decyzję w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 156). Zmiana weszła w życie 10 czerwca 2015 r.
[6] § 9 ust. 3a dodany przez § 1 pkt 4 lit. b) decyzji nr 194/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 maja 2015 r. zmieniającej decyzję w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 156). Zmiana weszła w życie 10 czerwca 2015 r.
[7] § 9 ust. 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. c) decyzji nr 194/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 maja 2015 r. zmieniającej decyzję w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 156). Zmiana weszła w życie 10 czerwca 2015 r.
Wersja obowiązująca od 2015-06-10 do 2018-09-24
1. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w Ministerstwie Obrony Narodowej wydają, nie później niż na 17 miesięcy przed rozpoczęciem roku planistycznego (do 31 lipca roku poprzedzającego rok przedplanowy), decyzje lub wytyczne nakładające na jednostki organizacyjne zadania, których realizacja wymaga zgłoszenia potrzeb.
2. Dowódcy Rodzajów Sił Zbrojnych, w terminie o którym mowa w ust. 1, informują dowódców podległych jednostek organizacyjnych o planowanych zmianach organizacyjnych mających wpływ na stany średnioroczne żołnierzy oraz zatrudnienie bazowe.
3. [5] Nie później, niż na 15 miesięcy przed rozpoczęciem roku planistycznego (do dnia 30 września roku poprzedzającego rok przedplanowy), zestawienia potrzeb są przekazywane przez kierowników jednostek (komórek) organizacyjnych do organów planujących trzeciego stopnia, zgodnie z planem przydziałów gospodarczych, z zastrzeżeniem ust. 3a. Zestawienia potrzeb podlegają weryfikacji zgodnie z zasadami zawartymi w przepisach dotyczących planowania zasobów, usług i robót budowlanych oraz opracowywania i realizacji centralnych planów rzeczowych.
3a. [6] Prezesi sądów wojskowych przekazują zestawienie potrzeb do wiadomości kierowników jednostek budżetowych zaopatrujących sądy wojskowe, zgodnie z planem przydziałów gospodarczych, w terminie określonym w ust. 3.
4. Potrzeby w zakresie uposażeń i wynagrodzeń są zestawiane z uwzględnieniem limitów stanów średniorocznych żołnierzy oraz zatrudnienia bazowego, określonych dla jednostek organizacyjnych na rok przedplanowy, z uwzględnieniem zmian organizacyjno-etatowych planowanych na rok planistyczny.
5. Kierownicy jednostek organizacyjnych podlegli organom planującym, o których mowa w § 7 ust. 2 pkt 2–5, przekazują zestawienia potrzeb tym organom planującym, w zakresie określonym w załączniku Nr 2.
6. Organy planujące trzeciego stopnia podległe organom planującym drugiego stopnia przekazują im zestawienia potrzeb.
7. [7]Organy planujące zestawiają potrzeby finansowe, w szczegółowości: funkcja, zadanie, dział, paragraf klasyfikacji wydatków oraz szczegółowy paragraf klasyfikacji wydatków i przedstawiają uzasadnienie skutków finansowych w zakresie wydatków na uposażenia i wynagrodzenia, związanych ze zmianami organizacyjno-etatowymi planowanymi na rok planistyczny.
[5] § 9 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a) decyzji nr 194/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 maja 2015 r. zmieniającej decyzję w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 156). Zmiana weszła w życie 10 czerwca 2015 r.
[6] § 9 ust. 3a dodany przez § 1 pkt 4 lit. b) decyzji nr 194/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 maja 2015 r. zmieniającej decyzję w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 156). Zmiana weszła w życie 10 czerwca 2015 r.
[7] § 9 ust. 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. c) decyzji nr 194/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 maja 2015 r. zmieniającej decyzję w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 156). Zmiana weszła w życie 10 czerwca 2015 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-03-06 do 2015-06-09
1. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w Ministerstwie Obrony Narodowej wydają, nie później niż na 17 miesięcy przed rozpoczęciem roku planistycznego (do 31 lipca roku poprzedzającego rok przedplanowy), decyzje lub wytyczne nakładające na jednostki organizacyjne zadania, których realizacja wymaga zgłoszenia potrzeb.
2. Dowódcy Rodzajów Sił Zbrojnych, w terminie o którym mowa w ust. 1, informują dowódców podległych jednostek organizacyjnych o planowanych zmianach organizacyjnych mających wpływ na stany średnioroczne żołnierzy oraz zatrudnienie bazowe.
3. Nie później, niż na 15 miesięcy przed rozpoczęciem roku planistycznego (do dnia 30 września roku poprzedzającego rok przedplanowy), zestawienia potrzeb są przekazywane przez kierowników jednostek organizacyjnych do organów planujących trzeciego stopnia, zgodnie z planem przydziałów gospodarczych. Zestawienia potrzeb podlegają weryfikacji zgodnie z zasadami zawartymi w przepisach dotyczących planowania zasobów, usług i robót budowlanych oraz opracowywania i realizacji centralnych planów rzeczowych.
4. Potrzeby w zakresie uposażeń i wynagrodzeń są zestawiane z uwzględnieniem limitów stanów średniorocznych żołnierzy oraz zatrudnienia bazowego, określonych dla jednostek organizacyjnych na rok przedplanowy, z uwzględnieniem zmian organizacyjno-etatowych planowanych na rok planistyczny.
5. Kierownicy jednostek organizacyjnych podlegli organom planującym, o których mowa w § 7 ust. 2 pkt 2–5, przekazują zestawienia potrzeb tym organom planującym, w zakresie określonym w załączniku Nr 2.
6. Organy planujące trzeciego stopnia podległe organom planującym drugiego stopnia przekazują im zestawienia potrzeb.
7. Organy planujące zestawiają potrzeby finansowe w szczegółowości: funkcja; zadanie; podzadanie; działanie, paragraf klasyfikacji wydatków oraz szczegółowy paragraf klasyfikacji wydatków i przedstawiają uzasadnienie skutków finansowych w zakresie wydatków na uposażenia i wynagrodzenia związanych ze zmianami organizacyjno – etatowymi planowanymi na rok planistyczny.