history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2012-12-06 do 2014-01-01
1. [11] Propozycje zmian wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń przedstawiają właściwi dysponenci środków budżetowych oraz organy planujące w uzgodnieniu z właściwymi osobami uprawnionymi do wnioskowania organizacyjno- etatowego w trybie decyzji Nr 342/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2012 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej.
2. [12] (uchylony).
[11] § 17 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 7 lit. a) decyzji nr 389/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 grudnia 2012 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 444). Zmiana weszła w życie 6 grudnia 2012 r.
[12] § 17 ust. 2 uchylony przez § 1 pkt 7 lit. b) decyzji nr 389/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 grudnia 2012 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 444). Zmiana weszła w życie 6 grudnia 2012 r.
Wersja obowiązująca od 2012-12-06 do 2014-01-01
1. [11] Propozycje zmian wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń przedstawiają właściwi dysponenci środków budżetowych oraz organy planujące w uzgodnieniu z właściwymi osobami uprawnionymi do wnioskowania organizacyjno- etatowego w trybie decyzji Nr 342/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2012 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej.
2. [12] (uchylony).
[11] § 17 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 7 lit. a) decyzji nr 389/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 grudnia 2012 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 444). Zmiana weszła w życie 6 grudnia 2012 r.
[12] § 17 ust. 2 uchylony przez § 1 pkt 7 lit. b) decyzji nr 389/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 grudnia 2012 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. poz. 444). Zmiana weszła w życie 6 grudnia 2012 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-10-25 do 2012-12-05
1. [13] Propozycje zmian w wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń przedstawiają właściwi dysponenci środków budżetowych przy współudziale organów planujących (współplanujących), w uzgodnieniu z właściwymi osobami uprawnionymi do wnioskowania organizacyjno-etatowego w trybie określonym w decyzji Nr 92/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej.
2. Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych w terminie 30 dni od dnia ukazania się decyzji budżetowej Ministra Obrony Narodowej na 2011 rok, przedstawi na podstawie wniosków właściwych dysponentów środków budżetowych Dyrektorowi Departamentu Budżetowego bilans zmian limitów wydatków na wynagrodzenia pracowników na poszczególnych dysponentów środków budżetowych w szczegółowości: dział, rozdział, paragraf, pozycja klasyfikacji wydatków budżetowych, wynikających z wprowadzenia nowego brzmienia załącznika Nr 1. Powyższa informacja stanowić będzie podstawę do dokonania stosownych zmian w decyzji budżetowej Ministra Obrony Narodowej na 2011 r.
[13] § 17 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 9 decyzji nr 360/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 września 2011 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. Nr 20, poz. 301). Zmiana weszła w życie 25 października 2011 r. z mocą od 28 września 2011 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-02-11 do 2011-10-24
[4] 1. Propozycje zmian w wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń przedstawiają właściwi dysponenci środków budżetowych przy współudziale organów planujących (współplanujących), w uzgodnieniu z właściwymi osobami uprawnionymi do wnioskowania organizacyjno-etatowego w trybie określonym w decyzji Nr 278/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej.
2. Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych w terminie 30 dni od dnia ukazania się decyzji budżetowej Ministra Obrony Narodowej na 2011 rok, przedstawi na podstawie wniosków właściwych dysponentów środków budżetowych Dyrektorowi Departamentu Budżetowego bilans zmian limitów wydatków na wynagrodzenia pracowników na poszczególnych dysponentów środków budżetowych w szczegółowości: dział, rozdział, paragraf, pozycja klasyfikacji wydatków budżetowych, wynikających z wprowadzenia nowego brzmienia załącznika Nr 1. Powyższa informacja stanowić będzie podstawę do dokonania stosownych zmian w decyzji budżetowej Ministra Obrony Narodowej na 2011 r.
[4] § 17 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 decyzji nr 19/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 stycznia 2011 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. Nr 2, poz. 27). Zmiana weszła w życie 11 lutego 2011 r. z mocą od 1 stycznia 2011 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-03-24 do 2011-02-10
Propozycje zmian w wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń przedstawiają właściwi dysponenci środków budżetowych przy współudziale organów planujących (współplanujących), w uzgodnieniu z właściwymi osobami uprawnionymi do wnioskowania organizacyjno-etatowego w trybie określonym w decyzji Nr 278/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej.