history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2010-09-20 do 2014-01-01
[17] Ustalona wielkość zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń może być zmieniona w ciągu roku budżetowego, w przypadku:
1) przydzielenia jednostce organizacyjnej do realizacji nowych zamierzeń lub zmniejszenia zakresu realizowanych zadań;
2) wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych których nie można było przewidzieć w trakcie opracowywania budżetu.
[17] § 13 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 decyzji nr 333/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 sierpnia 2010 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. Nr 17, poz. 236). Zmiana weszła w życie 20 września 2010 r. z mocą od 30 sierpnia 2010 r.
Wersja obowiązująca od 2010-09-20 do 2014-01-01
[17] Ustalona wielkość zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń może być zmieniona w ciągu roku budżetowego, w przypadku:
1) przydzielenia jednostce organizacyjnej do realizacji nowych zamierzeń lub zmniejszenia zakresu realizowanych zadań;
2) wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych których nie można było przewidzieć w trakcie opracowywania budżetu.
[17] § 13 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 11 decyzji nr 333/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 sierpnia 2010 r. zmieniającej decyzję w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz.U.MON. Nr 17, poz. 236). Zmiana weszła w życie 20 września 2010 r. z mocą od 30 sierpnia 2010 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-03-24 do 2010-09-19
Ustalona wielkość zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń może być zmieniona w ciągu roku budżetowego w ramach ogólnej wielkości zatrudnienia bazowego określonego na dany rok kalendarzowy, w przypadku:
1) przydzielenia jednostce organizacyjnej do realizacji nowych zamierzeń lub zmniejszenia zakresu realizowanych zadań;
2) wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych których nie można było przewidzieć w trakcie opracowywania budżetu.