§ 4. 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa – na wniosek Dyrektora Generalnego Ministerstwa,

b) statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, instytutów badawczych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej i samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz jednostek organizacyjnych prowadzących działalność kulturalną podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

c) zakresy czynności Sekretarza Stanu i podsekretarzy stanu – na wniosek Dyrektora Sekretariatu Ministra,

d) szczegółowe zakresy działania:

– dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

– Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia,

– Dowództwa Garnizonu Warszawa,

– Inspektoratu Uzbrojenia,

– Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej i innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

– polskich przedstawicielstw wojskowych przy organizacjach międzynarodowych i przy międzynarodowych strukturach wojskowych,

– polskich zespołów łącznikowych,

– innych bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych;

e) statuty jednostek budżetowych;

1a) Sekretarz Stanu, podsekretarze stanu – szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa – na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa – szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej z wyłączeniem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP oraz bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) [3] szczegółowe zakresy działania: PKW/PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do Spraw Bezpieczeństwa Lotów, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szefostwa Obrony Przeciwlotniczej, Szefostwa Geografii Wojskowej, Centrum Zarządzania Kryzysowego MON, Centrum Doktryn i Szkolenia Sił Zbrojnych oraz Narodowego Elementu Wsparcia przy Dowództwie Eurokorpusu w Strasburgu,

c) (uchylona),

d) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa – zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4a) Dyrektor Departamentu Wojskowych Spraw Zagranicznych:

a) szczegółowe zakresy działania Ataszatom Obrony przy Przedstawicielstwach Dyplomatycznych RP,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

5) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) szczegółowe zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośrednim podporządkowaniu,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska dowództw rodzajów Sił Zbrojnych;

6) Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Uzbrojenia, Szef Inżynierii Wojskowej, Szef Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szef Obrony Przeciwlotniczej oraz Szef Geografii Wojskowej: [4]

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska Dowództwa (Inspektoratu, Szefostwa);

7) dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) pozostałych jednostek (komórek) organizacyjnych:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska jednostki (komórki) organizacyjnej.

2. Zakresy obowiązków nadają dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) jednostek i komórek organizacyjnych lub osoby przez nich upoważnione.

3. Osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, nadają (określają, zatwierdzają) dokumenty kompetencyjne, stosownie do posiadanych uprawnień, w drodze zarządzenia, decyzji lub rozkazu.

4. Osoby obejmujące dane stanowisko służbowe (pracy) występujące w jednostce lub komórce organizacyjnej potwierdzają własnoręcznym i czytelnym podpisem fakt zapoznania się z zakresami obowiązków oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

5. [5] Zakresy obowiązków, o których mowa w ust. 4, podlegają archiwizacji odpowiednio w teczkach akt personalnych żołnierzy zawodowych oraz w teczkach akt osobowych pracowników i pracowników wojska, na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2011 r. Nr 123, poz. 698 i Nr 171, poz. 1016).

6. Przekazanie zakresów obowiązków, o których mowa w ust. 4, do odpowiednich teczek personalnych lub osobowych realizuje komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

7. Na równi z zakresami obowiązków, o których mowa w ust. 2, traktuje się zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym.

7a. Dokumenty kompetencyjne dla stanowisk służbowych (pracy) przydzielonych Rzeczypospolitej Polskiej w kwaterach głównych, dowództwach i sztabach misji organizacji międzynarodowych i sił wielonarodowych opracowuje się i nadaje zgodnie z uregulowaniami przyjętymi w tych organizacjach.

8. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, osoby obejmujące stanowisko służbowe (pracy) potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z dokumentem kompetencyjnym, nadającym lub określającym zadania tej osoby funkcyjnej oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

9. W przypadku określonym w ust. 7 archiwizacji podlegają, w formie wyciągu, zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym wraz z adnotacją o zapoznaniu się osoby obejmującej stanowisko służbowe (pracy) z tym dokumentem. Przepis ust. 6 stosuje się odpowiednio. Wyciągi sporządza komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej, właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

§ 4. 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) [11] Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa – na wniosek Dyrektora Generalnego Ministerstwa,

b) statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, instytutów badawczych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej i samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz jednostek organizacyjnych prowadzących działalność kulturalną podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

c) zakresy czynności Sekretarza Stanu i podsekretarzy stanu – na wniosek Dyrektora Sekretariatu Ministra,

d) szczegółowe zakresy działania:

– dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

– Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia,

– Dowództwa Garnizonu Warszawa,

– Inspektoratu Uzbrojenia,

– Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej i innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

– polskich przedstawicielstw wojskowych przy organizacjach międzynarodowych i przy międzynarodowych strukturach wojskowych,

– polskich zespołów łącznikowych,

– innych bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych;

e) statuty jednostek budżetowych;

1a) Sekretarz Stanu, podsekretarze stanu – szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa – na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa – szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej z wyłączeniem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP oraz bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) szczegółowe zakresy działania: PKW / PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szefostwa Obrony Przeciwlotniczej, Zespołu do spraw Sytuacji Szczególnych, Centrum Zarządzania Kryzysowego MON oraz Centrum Doktryn i Szkolenia Sił Zbrojnych,

c) [12] (uchylona),

d) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa – zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4a) Dyrektor Departamentu Wojskowych Spraw Zagranicznych:

a) szczegółowe zakresy działania Ataszatom Obrony przy Przedstawicielstwach Dyplomatycznych RP,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

5) [13] dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) szczegółowe zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośrednim podporządkowaniu,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska dowództw rodzajów Sił Zbrojnych;

6) Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Uzbrojenia, Szef Inżynierii Wojskowej, Szef Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia oraz Szef Obrony Przeciwlotniczej: [14]

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska Dowództwa (Inspektoratu, Szefostwa);

7) dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) pozostałych jednostek (komórek) organizacyjnych:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska jednostki (komórki) organizacyjnej.

2. Zakresy obowiązków nadają dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) jednostek i komórek organizacyjnych lub osoby przez nich upoważnione.

3. Osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, nadają (określają, zatwierdzają) dokumenty kompetencyjne, stosownie do posiadanych uprawnień, w drodze zarządzenia, decyzji lub rozkazu.

4. Osoby obejmujące dane stanowisko służbowe (pracy) występujące w jednostce lub komórce organizacyjnej potwierdzają własnoręcznym i czytelnym podpisem fakt zapoznania się z zakresami obowiązków oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

5. Zakresy obowiązków, o których mowa w ust. 4 podlegają archiwizacji odpowiednio w teczkach akt personalnych żołnierzy zawodowych oraz w teczkach akt osobowych pracowników i pracowników wojska, na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.).

6. Przekazanie zakresów obowiązków, o których mowa w ust. 4, do odpowiednich teczek personalnych lub osobowych realizuje komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

7. Na równi z zakresami obowiązków, o których mowa w ust. 2, traktuje się zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym.

7a. Dokumenty kompetencyjne dla stanowisk służbowych (pracy) przydzielonych Rzeczypospolitej Polskiej w kwaterach głównych, dowództwach i sztabach misji organizacji międzynarodowych i sił wielonarodowych opracowuje się i nadaje zgodnie z uregulowaniami przyjętymi w tych organizacjach.

8. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, osoby obejmujące stanowisko służbowe (pracy) potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z dokumentem kompetencyjnym, nadającym lub określającym zadania tej osoby funkcyjnej oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

9. [15] W przypadku określonym w ust. 7 archiwizacji podlegają, w formie wyciągu, zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym wraz z adnotacją o zapoznaniu się osoby obejmującej stanowisko służbowe (pracy) z tym dokumentem. Przepis ust. 6 stosuje się odpowiednio. Wyciągi sporządza komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej, właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

§ 4. 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa,

b) statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej i samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz jednostek organizacyjnych prowadzących działalność kulturalną podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

c) zakresy czynności Sekretarza Stanu i podsekretarzy stanu,

d) szczegółowe zakresy działania:

– dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

– Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia,

– Dowództwa Garnizonu Warszawa,

– Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej i innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

– polskich przedstawicielstw wojskowych przy organizacjach międzynarodowych i przy międzynarodowych strukturach wojskowych,

– polskich zespołów łącznikowych,

– innych bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych,

e) statuty jednostek budżetowych;

1a) Sekretarz Stanu, podsekretarze stanu – szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa – na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa – szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej z wyłączeniem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP oraz bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) [3] szczegółowe zakresy działania: PKW / PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szefostwa Obrony Przeciwlotniczej, Zespołu do spraw Sytuacji Szczególnych, Centrum Zarządzania Kryzysowego MON oraz Centrum Doktryn i Szkolenia Sił Zbrojnych,

c) na wniosek Szefa Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia - statut Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych oraz Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych,

d) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa – zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4a) Dyrektor Departamentu Wojskowych Spraw Zagranicznych:

a) szczegółowe zakresy działania Ataszatom Obrony przy Przedstawicielstwach Dyplomatycznych RP,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

5) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) statuty podległym szkołom podoficerskim,

b) szczegółowe zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośrednim podporządkowaniu, z wyjątkiem szkół podoficerskich, o których mowa w lit. a,

c) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska dowództw rodzajów Sił Zbrojnych;

6) Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia, Szef Inżynierii Wojskowej, Szef Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia oraz Szef Obrony Przeciwlotniczej:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska Dowództwa (Inspektoratu, Szefostwa);

7) dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) pozostałych jednostek (komórek) organizacyjnych:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska jednostki (komórki) organizacyjnej.

2. Zakresy obowiązków nadają dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) jednostek i komórek organizacyjnych lub osoby przez nich upoważnione.

3. Osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, nadają (określają, zatwierdzają) dokumenty kompetencyjne, stosownie do posiadanych uprawnień, w drodze zarządzenia, decyzji lub rozkazu.

4. Osoby obejmujące dane stanowisko służbowe (pracy) występujące w jednostce lub komórce organizacyjnej potwierdzają własnoręcznym i czytelnym podpisem fakt zapoznania się z zakresami obowiązków oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

5. Zakresy obowiązków, o których mowa w ust. 4 podlegają archiwizacji odpowiednio w teczkach akt personalnych żołnierzy zawodowych oraz w teczkach akt osobowych pracowników i pracowników wojska, na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.).

6. Przekazanie zakresów obowiązków, o których mowa w ust. 4, do odpowiednich teczek personalnych lub osobowych realizuje komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

7. Na równi z zakresami obowiązków, o których mowa w ust. 2, traktuje się zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym.

7a. Dokumenty kompetencyjne dla stanowisk służbowych (pracy) przydzielonych Rzeczypospolitej Polskiej w kwaterach głównych, dowództwach i sztabach misji organizacji międzynarodowych i sił wielonarodowych opracowuje się i nadaje zgodnie z uregulowaniami przyjętymi w tych organizacjach.

8. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, osoby obejmujące stanowisko służbowe (pracy) potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z dokumentem kompetencyjnym, nadającym lub określającym zadania tej osoby funkcyjnej oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

9. W przypadku określonym w ust. 7 archiwizacji podlegają, w formie wyciągu, zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym wraz z adnotacją o zapoznaniu się osoby obejmującej stanowisko służbowe (pracy) z tym dokumentem. Przepis określony w ust. 6 stosuje się odpowiednio.

§ 4. 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa,

b) [5] statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej i samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz jednostek organizacyjnych prowadzących działalność kulturalną podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

c) zakresy czynności Sekretarza Stanu i podsekretarzy stanu,

d) szczegółowe zakresy działania:

– dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

– Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia,

– Dowództwa Garnizonu Warszawa,

– Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej i innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

– polskich przedstawicielstw wojskowych przy organizacjach międzynarodowych i przy międzynarodowych strukturach wojskowych,

– polskich zespołów łącznikowych,

– innych bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych,

e) statuty jednostek budżetowych;

1a) [6] Sekretarz Stanu, podsekretarze stanu – szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

2) [7] Dyrektor Generalny Ministerstwa – na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa – szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej z wyłączeniem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP oraz bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) szczegółowe zakresy działania: PKW/PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szefostwa Obrony Przeciwlotniczej, Zespołu do spraw Sytuacji Szczególnych oraz Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,

c) na wniosek Szefa Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia - statut Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych oraz Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych,

d) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa – zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4a) Dyrektor Departamentu Wojskowych Spraw Zagranicznych:

a) szczegółowe zakresy działania Ataszatom Obrony przy Przedstawicielstwach Dyplomatycznych RP,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

5) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) statuty podległym szkołom podoficerskim,

b) szczegółowe zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośrednim podporządkowaniu, z wyjątkiem szkół podoficerskich, o których mowa w lit. a,

c) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska dowództw rodzajów Sił Zbrojnych;

6) Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia, Szef Inżynierii Wojskowej, Szef Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia oraz Szef Obrony Przeciwlotniczej:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska Dowództwa (Inspektoratu, Szefostwa);

7) dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) pozostałych jednostek (komórek) organizacyjnych:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska jednostki (komórki) organizacyjnej.

2. Zakresy obowiązków nadają dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) jednostek i komórek organizacyjnych lub osoby przez nich upoważnione.

3. Osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, nadają (określają, zatwierdzają) dokumenty kompetencyjne, stosownie do posiadanych uprawnień, w drodze zarządzenia, decyzji lub rozkazu.

4. Osoby obejmujące dane stanowisko służbowe (pracy) występujące w jednostce lub komórce organizacyjnej potwierdzają własnoręcznym i czytelnym podpisem fakt zapoznania się z zakresami obowiązków oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

5. Zakresy obowiązków, o których mowa w ust. 4 podlegają archiwizacji odpowiednio w teczkach akt personalnych żołnierzy zawodowych oraz w teczkach akt osobowych pracowników i pracowników wojska, na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.).

6. Przekazanie zakresów obowiązków, o których mowa w ust. 4, do odpowiednich teczek personalnych lub osobowych realizuje komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

7. Na równi z zakresami obowiązków, o których mowa w ust. 2, traktuje się zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym.

7a. [8] Dokumenty kompetencyjne dla stanowisk służbowych (pracy) przydzielonych Rzeczypospolitej Polskiej w kwaterach głównych, dowództwach i sztabach misji organizacji międzynarodowych i sił wielonarodowych opracowuje się i nadaje zgodnie z uregulowaniami przyjętymi w tych organizacjach.

8. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, osoby obejmujące stanowisko służbowe (pracy) potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z dokumentem kompetencyjnym, nadającym lub określającym zadania tej osoby funkcyjnej oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

9. W przypadku określonym w ust. 7 archiwizacji podlegają, w formie wyciągu, zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym wraz z adnotacją o zapoznaniu się osoby obejmującej stanowisko służbowe (pracy) z tym dokumentem. Przepis określony w ust. 6 stosuje się odpowiednio.

§ 4. 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach: [14]

1) [15] Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa,

b) statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej i samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, uczelni wojskowych oraz jednostek organizacyjnych prowadzących działalność kulturalną podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

c) zakresy czynności Sekretarza Stanu i podsekretarzy stanu,

d) szczegółowe zakresy działania:

– dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

– Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,

– Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia,

– Dowództwa Garnizonu Warszawa,

– Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej i innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

– polskich przedstawicielstw wojskowych przy organizacjach międzynarodowych i przy międzynarodowych strukturach wojskowych,

– polskich zespołów łącznikowych,

– innych bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych,

e) statuty jednostek budżetowych;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa - na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa - szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej, z wyłączeniem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) szczegółowe zakresy działania: PKW/PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szefostwa Obrony Przeciwlotniczej, Zespołu do spraw Sytuacji Szczególnych oraz Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,

c) na wniosek Szefa Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia - statut Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych oraz Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych,

d) [16] zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4) [17] osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa – zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

4a) [18] Dyrektor Departamentu Wojskowych Spraw Zagranicznych:

a) szczegółowe zakresy działania Ataszatom Obrony przy Przedstawicielstwach Dyplomatycznych RP,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska;

5) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) statuty podległym szkołom podoficerskim,

b) szczegółowe zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośrednim podporządkowaniu, z wyjątkiem szkół podoficerskich, o których mowa w lit. a,

c) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska dowództw rodzajów Sił Zbrojnych;

6) Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia, Szef Inżynierii Wojskowej, Szef Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia oraz Szef Obrony Przeciwlotniczej:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska Dowództwa (Inspektoratu, Szefostwa);

7) [19] dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) pozostałych jednostek (komórek) organizacyjnych:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych, pracowników i pracowników wojska jednostki (komórki) organizacyjnej.

2. Zakresy obowiązków nadają dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) jednostek i komórek organizacyjnych lub osoby przez nich upoważnione.

3. [20] Osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, nadają (określają, zatwierdzają) dokumenty kompetencyjne, stosownie do posiadanych uprawnień, w drodze zarządzenia, decyzji lub rozkazu.

4. Osoby obejmujące dane stanowisko służbowe (pracy) występujące w jednostce lub komórce organizacyjnej potwierdzają własnoręcznym i czytelnym podpisem fakt zapoznania się z zakresami obowiązków oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

5. [21] Zakresy obowiązków, o których mowa w ust. 4 podlegają archiwizacji odpowiednio w teczkach akt personalnych żołnierzy zawodowych oraz w teczkach akt osobowych pracowników i pracowników wojska, na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.).

6. Przekazanie zakresów obowiązków, o których mowa w ust. 4, do odpowiednich teczek personalnych lub osobowych realizuje komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

7. Na równi z zakresami obowiązków, o których mowa w ust. 2, traktuje się zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym.

8. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, osoby obejmujące stanowisko służbowe (pracy) potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z dokumentem kompetencyjnym, nadającym lub określającym zadania tej osoby funkcyjnej oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

9. W przypadku określonym w ust. 7 archiwizacji podlegają, w formie wyciągu, zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym wraz z adnotacją o zapoznaniu się osoby obejmującej stanowisko służbowe (pracy) z tym dokumentem. Przepis określony w ust. 6 stosuje się odpowiednio.

§ 4. [8] 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa,

b) statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej i uczelni wojskowych oraz jednostek organizacyjnych prowadzących działalność kulturalną podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

c) zakresy czynności Sekretarza Stanu i podsekretarzy stanu,

d) szczegółowe zakresy działania:

- dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

- Dowództwa Operacyjnego Sił Zbrojnych,

- Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych,

- Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia,

- Dowództwa Garnizonu Warszawa,

- Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej i innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

- innych bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych,

e) statuty jednostek budżetowych;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa - na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa - szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej, z wyłączeniem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) szczegółowe zakresy działania: PKW/PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Szefostwa Obrony Przeciwlotniczej, Zespołu do spraw Sytuacji Szczególnych oraz Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,

c) na wniosek Szefa Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia - statut Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych oraz Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych,

d) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa - zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska;

5) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) statuty podległym szkołom podoficerskim,

b) szczegółowe zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośrednim podporządkowaniu, z wyjątkiem szkół podoficerskich, o których mowa w lit. a,

c) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska dowództw rodzajów Sił Zbrojnych;

6) Dowódca Operacyjny Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia, Szef Inżynierii Wojskowej, Szef Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia oraz Szef Obrony Przeciwlotniczej:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska Dowództwa (Inspektoratu, Szefostwa);

7) dowódcy pozostałych jednostek organizacyjnych:

a) szczegółowe zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym;

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) podległych żołnierzy zawodowych i pracowników wojska jednostki organizacyjnej.

2. Zakresy obowiązków nadają dowódcy (szefowie, komendanci, dyrektorzy, kierownicy) jednostek i komórek organizacyjnych lub osoby przez nich upoważnione.

3. Osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, nadają (określają) dokumenty kompetencyjne właściwym aktem prawnym.

4. Osoby obejmujące dane stanowisko służbowe (pracy) występujące w jednostce lub komórce organizacyjnej potwierdzają własnoręcznym i czytelnym podpisem fakt zapoznania się z zakresami obowiązków oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

5. Zakresy obowiązków, o których mowa w ust. 4 podlegają archiwizacji odpowiednio w teczkach akt personalnych żołnierzy zawodowych oraz w teczkach akt osobowych pracowników wojska, na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.).

6. Przekazanie zakresów obowiązków, o których mowa w ust. 4, do odpowiednich teczek personalnych lub osobowych realizuje komórka wewnętrzna (osoba funkcyjna) jednostki lub komórki organizacyjnej właściwa w sprawach personalnych (kadrowych).

7. Na równi z zakresami obowiązków, o których mowa w ust. 2, traktuje się zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym.

8. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, osoby obejmujące stanowisko służbowe (pracy) potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z dokumentem kompetencyjnym, nadającym lub określającym zadania tej osoby funkcyjnej oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

9. W przypadku określonym w ust. 7 archiwizacji podlegają, w formie wyciągu, zadania osób funkcyjnych nadane lub określone w innym dokumencie kompetencyjnym wraz z adnotacją o zapoznaniu się osoby obejmującej stanowisko służbowe (pracy) z tym dokumentem. Przepis określony w ust. 6 stosuje się odpowiednio.

§ 4. [14] 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa,

b) statuty: Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej nadzorowanych przez Ministra i wyższych szkół wojskowych, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

c) zakresy czynności sekretarza i podsekretarzy stanu,

d) zakresy działania dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

e) zakresy działania: Dowództwa Garnizonu Warszawa, Dowództwa Wojsk Specjalnych, Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia,

f) szczegółowe zakresy działania Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej oraz innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

g) statuty jednostek budżetowych;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa – na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa – szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej, z wyjątkiem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa – szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) zakresy działania: PKW/PJW, Dowództwa Operacyjnego, Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Szefostwa Inżynierii Wojskowej, Szefostwa Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów oraz Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,

c) zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa – zakresy obowiązków dla stanowisk bezpośrednio podporządkowanych;

5) zastępcy Szefa Sztabu Generalnego WP – zakresy obowiązków dla stanowisk bezpośrednio podporządkowanych;

6) szefowie komórek organizacyjnych tworzących Sztab Generalny WP – zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) występujących w kierowanej komórce organizacyjnej;

7) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) statuty podległym szkołom podoficerskim,

b) zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośredniej podległości, z wyjątkiem szkół podoficerskich, o których mowa w lit. a,

c) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

8) dowódcy okręgów wojskowych (korpusów):

a) zakresy działania: wojewódzkim sztabom wojskowym, samodzielnym brygadom (równorzędnym) oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) bezpośrednio podporządkowanym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

9) Dowódca Dowództwa Operacyjnego:

a) zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

10) Dowódca Wojsk Specjalnych:

a) zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

11) Dowódca Garnizonu Warszawa:

a) zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

12) Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych:

a) zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

13) Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia:

a) statut Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych,

b) zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

c) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

14) Szef Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia:

a) zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

15) Szef Inżynierii Wojskowej:

a) zakresy działania bezpośrednio podporządkowanym jednostkom organizacyjnym,

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych;

16) dowódcy: korpusów, dywizji, flotylli, samodzielnych brygad i pułków (równorzędni), szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych:

a) zakresy działania podporządkowanym dowództwom oddziałów (oddziałom), samodzielnym pododdziałom, komendom (równorzędnym),

b) zakresy obowiązków dla stanowisk służbowych (pracy) bezpośrednio podporządkowanych.

2. Zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy), występujących w etacie i planie zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej, nadają przełożeni, którym bezpośrednio podlegają osoby zajmujące te stanowiska, a zatwierdzają bezpośredni przełożeni nadających zakresy, z zastrzeżeniem ust. 3.

3. Obowiązek zatwierdzania, o którym mowa w ust. 2, nie dotyczy zakresów obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) nadawanych przez dowódcę (szefa, komendanta, dyrektora, kierownika) jednostki (komórki) organizacyjnej osobom bezpośrednio podporządkowanym.

4. Na równi z zakresem obowiązków, o którym mowa w ust. 2, traktuje się zadania osób funkcyjnych, nadane (określone) w innym dokumencie kompetencyjnym.

5. Osoby obejmujące dane stanowisko służbowe (pracy) występujące w jednostce (komórce) organizacyjnej potwierdzają własnoręcznym (czytelnym) podpisem fakt zapoznania się z zakresem obowiązków oraz zamieszczają datę zapoznania się z tym dokumentem.

6. Zakresy obowiązków, o których mowa w ust. 5, przyjmowane do realizacji, podlegają archiwizacji na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.).

7. Osoby, o których mowa w ust. 1, nadają (określają) dokumenty kompetencyjne właściwym aktem prawnym.

§ 4. 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa,

b) statuty: Wojskowych Służb Informacyjnych, Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej nadzorowanych przez Ministra i wyższych szkół wojskowych,

c) zakresy czynności sekretarza i podsekretarzy stanu,

d) zakresy działania dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

e) zakresy działania Inspektoratu Wojskowych Służb Informacyjnych, Dowództwa Garnizonu Warszawa oraz Jednostki Wojskowej Nr 2305,

f) szczegółowe zakresy działania Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej oraz innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

g) modelowy zakres obowiązków osób funkcyjnych wojewódzkiego sztabu wojskowego,

h) modelowy zakres obowiązków osób funkcyjnych wojskowej komendy uzupełnień,

i) [17] statuty jednostek budżetowych;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa - na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa - szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej, z wyjątkiem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) zakresy działania: PKW/PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów oraz Dowództwa Operacyjnego i Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,

c) statut Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych w Łodzi,

d) zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa - zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym;

5) zastępcy Szefa Sztabu Generalnego WP - zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym;

6) szefowie komórek organizacyjnych tworzących Sztab Generalny WP - zakresy działania komórkom wewnętrznym i zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) osobom bezpośrednio podległym;

7) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) regulaminy organizacyjne właściwym dowództwom rodzajów Sił Zbrojnych,

b) zakresy działania podległym dowództwom okręgów wojskowych,

c) zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośredniej podległości, z wyjątkiem jednostek organizacyjnych, którym zostały nadane statuty,

d) statuty podległym szkołom podoficerskim;

8) dowódcy okręgów wojskowych (korpusów):

a) regulaminy organizacyjne właściwym dowództwom okręgów wojskowych (korpusów),

b) zakresy działania: wojewódzkim sztabom wojskowym, samodzielnym brygadom (równorzędnym) oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośredniej podległości;

9) Dowódca Garnizonu Warszawa:

a) regulamin organizacyjny Dowództwu Garnizonu Warszawa,

b) zakresy działania bezpośrednio podległym jednostkom organizacyjnym;

10) Szef Wojskowych Służb Informacyjnych:

a) regulamin organizacyjny Inspektoratowi Wojskowych Służb Informacyjnych,

b) zakresy działania bezpośrednio podległym jednostkom organizacyjnym;

11) Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej - regulamin organizacyjny Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej;

12) dowódcy: korpusów, dywizji, flotylli, samodzielnych brygad i pułków (równorzędni), szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych - zakresy działania podległym dowództwom oddziałów (oddziałom), samodzielnym pododdziałom, komendom (równorzędnym).

2. Zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy), występujących w etacie i planie zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej, nadają przełożeni, którym bezpośrednio podlegają osoby zajmujące te stanowiska, a zatwierdzają bezpośredni przełożeni nadających zakresy.

3. Osoby, których dokumenty kompetencyjne wymienione w ust. 1 i 2 dotyczą, potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z nimi.

§ 4. 1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach:

1) Minister:

a) regulamin organizacyjny Ministerstwa,

b) statuty: Wojskowych Służb Informacyjnych, Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej nadzorowanych przez Ministra i wyższych szkół wojskowych,

c) zakresy czynności sekretarza i podsekretarzy stanu,

d) zakresy działania dowództw rodzajów Sił Zbrojnych,

e) zakresy działania Inspektoratu Wojskowych Służb Informacyjnych, Dowództwa Garnizonu Warszawa oraz Jednostki Wojskowej Nr 2305,

f) szczegółowe zakresy działania Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej oraz innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej,

g) modelowy zakres obowiązków osób funkcyjnych wojewódzkiego sztabu wojskowego,

h) modelowy zakres obowiązków osób funkcyjnych wojskowej komendy uzupełnień;

2) Dyrektor Generalny Ministerstwa - na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa - szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej, z wyjątkiem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP;

3) Szef Sztabu Generalnego WP:

a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa - szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP,

b) zakresy działania: PKW/PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów oraz Dowództwa Operacyjnego i Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,

c) statut Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych w Łodzi,

d) zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym;

4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa - zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym;

5) zastępcy Szefa Sztabu Generalnego WP - zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym;

6) szefowie komórek organizacyjnych tworzących Sztab Generalny WP - zakresy działania komórkom wewnętrznym i zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) osobom bezpośrednio podległym;

7) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych:

a) regulaminy organizacyjne właściwym dowództwom rodzajów Sił Zbrojnych,

b) zakresy działania podległym dowództwom okręgów wojskowych,

c) zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośredniej podległości, z wyjątkiem jednostek organizacyjnych, którym zostały nadane statuty,

d) statuty podległym szkołom podoficerskim;

8) dowódcy okręgów wojskowych (korpusów):

a) regulaminy organizacyjne właściwym dowództwom okręgów wojskowych (korpusów),

b) zakresy działania: wojewódzkim sztabom wojskowym, samodzielnym brygadom (równorzędnym) oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośredniej podległości;

9) Dowódca Garnizonu Warszawa:

a) regulamin organizacyjny Dowództwu Garnizonu Warszawa,

b) zakresy działania bezpośrednio podległym jednostkom organizacyjnym;

10) Szef Wojskowych Służb Informacyjnych:

a) regulamin organizacyjny Inspektoratowi Wojskowych Służb Informacyjnych,

b) zakresy działania bezpośrednio podległym jednostkom organizacyjnym;

11) Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej - regulamin organizacyjny Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej;

12) dowódcy: korpusów, dywizji, flotylli, samodzielnych brygad i pułków (równorzędni), szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych - zakresy działania podległym dowództwom oddziałów (oddziałom), samodzielnym pododdziałom, komendom (równorzędnym).

2. Zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy), występujących w etacie i planie zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej, nadają przełożeni, którym bezpośrednio podlegają osoby zajmujące te stanowiska, a zatwierdzają bezpośredni przełożeni nadających zakresy.

3. Osoby, których dokumenty kompetencyjne wymienione w ust. 1 i 2 dotyczą, potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z nimi.