history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2017-12-14 do 2018-11-08
1. Plan działań Ministerstwa, obejmujący jeden rok kalendarzowy, jest opracowywany na podstawie informacji o celach.
2. Nadzorujący członek kierownictwa i Dyrektor Generalny wyznaczają cele i zadania do realizacji na dany rok dla właściwej komórki organizacyjnej. Wyznaczone cele i zadania są dokumentowane w informacji o celach.
3. Dyrektor Generalny zatwierdzoną informację o celach przekazuje do dnia 15 listopada każdego roku dyrektorowi właściwej komórki organizacyjnej. W informacji o celach wskazuje się w szczególności: [1]
1) cele komórki organizacyjnej wynikające z projektu planu działalności dla działu administracji rządowej – sprawiedliwość;
2) cele priorytetowe komórki organizacyjnej na dany rok, jednak nie więcej niż trzy;
3) zadania służące realizacji każdego z celów.
4. Przygotowując informację o celach bierze się pod uwagę:
1) kierunki i cele działalności działu administracji rządowej – sprawiedliwość;
2) informację o przypadających Ministerstwu kwotach wydatków wynikających z projektu ustawy budżetowej;
3) zasoby kadrowe, którymi dysponować będzie komórka organizacyjna na dany rok;
4) czynniki mogące zagrażać osiągnięciu celów.
[1] § 4 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 grudnia 2017 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie systemu kontroli zarządczej w Ministerstwie Sprawiedliwości (Dz.U.M.S. poz. 234). Zmiana weszła w życie 14 grudnia 2017 r.
Wersja obowiązująca od 2017-12-14 do 2018-11-08
1. Plan działań Ministerstwa, obejmujący jeden rok kalendarzowy, jest opracowywany na podstawie informacji o celach.
2. Nadzorujący członek kierownictwa i Dyrektor Generalny wyznaczają cele i zadania do realizacji na dany rok dla właściwej komórki organizacyjnej. Wyznaczone cele i zadania są dokumentowane w informacji o celach.
3. Dyrektor Generalny zatwierdzoną informację o celach przekazuje do dnia 15 listopada każdego roku dyrektorowi właściwej komórki organizacyjnej. W informacji o celach wskazuje się w szczególności: [1]
1) cele komórki organizacyjnej wynikające z projektu planu działalności dla działu administracji rządowej – sprawiedliwość;
2) cele priorytetowe komórki organizacyjnej na dany rok, jednak nie więcej niż trzy;
3) zadania służące realizacji każdego z celów.
4. Przygotowując informację o celach bierze się pod uwagę:
1) kierunki i cele działalności działu administracji rządowej – sprawiedliwość;
2) informację o przypadających Ministerstwu kwotach wydatków wynikających z projektu ustawy budżetowej;
3) zasoby kadrowe, którymi dysponować będzie komórka organizacyjna na dany rok;
4) czynniki mogące zagrażać osiągnięciu celów.
[1] § 4 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 grudnia 2017 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie systemu kontroli zarządczej w Ministerstwie Sprawiedliwości (Dz.U.M.S. poz. 234). Zmiana weszła w życie 14 grudnia 2017 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-11-03 do 2017-12-13
1. Plan działań Ministerstwa, obejmujący jeden rok kalendarzowy, jest opracowywany na podstawie informacji o celach.
2. Nadzorujący członek kierownictwa i Dyrektor Generalny wyznaczają cele i zadania do realizacji na dany rok dla właściwej komórki organizacyjnej. Wyznaczone cele i zadania są dokumentowane w informacji o celach.
3. Dyrektor Generalny zatwierdzoną informację o celach przekazuje do dnia 2 listopada każdego roku dyrektorowi właściwej komórki organizacyjnej. W informacji o celach wskazuje się w szczególności:
1) cele komórki organizacyjnej wynikające z projektu planu działalności dla działu administracji rządowej – sprawiedliwość;
2) cele priorytetowe komórki organizacyjnej na dany rok, jednak nie więcej niż trzy;
3) zadania służące realizacji każdego z celów.
4. Przygotowując informację o celach bierze się pod uwagę:
1) kierunki i cele działalności działu administracji rządowej – sprawiedliwość;
2) informację o przypadających Ministerstwu kwotach wydatków wynikających z projektu ustawy budżetowej;
3) zasoby kadrowe, którymi dysponować będzie komórka organizacyjna na dany rok;
4) czynniki mogące zagrażać osiągnięciu celów.