Wersja obowiązująca od 2015-10-01 do 2015-11-27
1. Dyrektor Generalny Urzędu Eliza WÓJCIK:
1) zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy urzędu, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności poprzez:
a) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez Ministra Sprawiedliwości,
b) nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego do budżetu w części dotyczącej urzędu,
c) gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu,
d) wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.8)),
e) występowanie z wnioskiem do Ministra Sprawiedliwości o nadanie regulaminu organizacyjnego urzędu, a także zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów poszczególnych komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy,
f) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego w urzędzie,
g) zapewnienie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
h) zapewnienie przestrzegania zasad techniki prawodawczej,
i) [6] nadzorowanie procesu przygotowania, realizacji i obsługi finansowej projektów współfinansowanych ze środków zagranicznych, w tym Norweskiego Mechanizmu Finansowego i Europejskiego Funduszu Społecznego, a także nadzorowanie procesu zarządzania portfelem projektów;
2) dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizuje politykę personalną, a w szczególności:
a) przygotowuje program zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie,
b) dokonuje czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związane z ustaniem stosunku pracy, a także dokonuje czynności kadrowych w stosunku do innych pracowników urzędu, stosownie do uprawnień wynikających z przepisów odrębnych,
c) organizuje nabór na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wyższe stanowiska w służbie cywilnej,
d) dysponuje funduszem nagród,
e) administruje środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w urzędzie.
2. Dyrektor Generalny Urzędu nadzoruje:
1) Biuro Dyrektora Generalnego;
2) Biuro Administracyjno-Finansowe;
3) Biuro Kontroli i Audytu Wewnętrznego, z wyłączeniem spraw ustawowo zastrzeżonych do właściwości kierownika jednostki;
4) [7] Departament Strategii i Funduszy Europejskich w zakresie spraw określonych w § 6 ust. 1 pkt 1 lit. i.
[6] § 6 ust. 1 pkt 1 lit. i) dodana przez § 1 pkt 4 lit. a) zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 września 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie ustalenia zakresu czynności członków Kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Dyrektora Generalnego Urzędu (Dz.U.M.S. poz. 220). Zmiana weszła w życie 1 października 2015 r.
[7] § 6 ust. 2 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. b) zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 września 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie ustalenia zakresu czynności członków Kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Dyrektora Generalnego Urzędu (Dz.U.M.S. poz. 220). Zmiana weszła w życie 1 października 2015 r.
Wersja obowiązująca od 2015-10-01 do 2015-11-27
1. Dyrektor Generalny Urzędu Eliza WÓJCIK:
1) zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy urzędu, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności poprzez:
a) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez Ministra Sprawiedliwości,
b) nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego do budżetu w części dotyczącej urzędu,
c) gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu,
d) wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.8)),
e) występowanie z wnioskiem do Ministra Sprawiedliwości o nadanie regulaminu organizacyjnego urzędu, a także zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów poszczególnych komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy,
f) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego w urzędzie,
g) zapewnienie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
h) zapewnienie przestrzegania zasad techniki prawodawczej,
i) [6] nadzorowanie procesu przygotowania, realizacji i obsługi finansowej projektów współfinansowanych ze środków zagranicznych, w tym Norweskiego Mechanizmu Finansowego i Europejskiego Funduszu Społecznego, a także nadzorowanie procesu zarządzania portfelem projektów;
2) dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizuje politykę personalną, a w szczególności:
a) przygotowuje program zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie,
b) dokonuje czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związane z ustaniem stosunku pracy, a także dokonuje czynności kadrowych w stosunku do innych pracowników urzędu, stosownie do uprawnień wynikających z przepisów odrębnych,
c) organizuje nabór na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wyższe stanowiska w służbie cywilnej,
d) dysponuje funduszem nagród,
e) administruje środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w urzędzie.
2. Dyrektor Generalny Urzędu nadzoruje:
1) Biuro Dyrektora Generalnego;
2) Biuro Administracyjno-Finansowe;
3) Biuro Kontroli i Audytu Wewnętrznego, z wyłączeniem spraw ustawowo zastrzeżonych do właściwości kierownika jednostki;
4) [7] Departament Strategii i Funduszy Europejskich w zakresie spraw określonych w § 6 ust. 1 pkt 1 lit. i.
[6] § 6 ust. 1 pkt 1 lit. i) dodana przez § 1 pkt 4 lit. a) zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 września 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie ustalenia zakresu czynności członków Kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Dyrektora Generalnego Urzędu (Dz.U.M.S. poz. 220). Zmiana weszła w życie 1 października 2015 r.
[7] § 6 ust. 2 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. b) zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 września 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie ustalenia zakresu czynności członków Kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Dyrektora Generalnego Urzędu (Dz.U.M.S. poz. 220). Zmiana weszła w życie 1 października 2015 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-02-24 do 2015-09-30
1. Dyrektor Generalny Urzędu Eliza WÓJCIK:
1) zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy urzędu, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności poprzez:
a) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez Ministra Sprawiedliwości,
b) nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego do budżetu w części dotyczącej urzędu,
c) gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu,
d) wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.8)),
e) występowanie z wnioskiem do Ministra Sprawiedliwości o nadanie regulaminu organizacyjnego urzędu, a także zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów poszczególnych komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy,
f) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego w urzędzie,
g) zapewnienie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
h) zapewnienie przestrzegania zasad techniki prawodawczej;
2) dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizuje politykę personalną, a w szczególności:
a) przygotowuje program zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie,
b) dokonuje czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związane z ustaniem stosunku pracy, a także dokonuje czynności kadrowych w stosunku do innych pracowników urzędu, stosownie do uprawnień wynikających z przepisów odrębnych,
c) organizuje nabór na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wyższe stanowiska w służbie cywilnej,
d) dysponuje funduszem nagród,
e) administruje środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w urzędzie.
2. Dyrektor Generalny Urzędu nadzoruje:
1) Biuro Dyrektora Generalnego;
2) Biuro Administracyjno-Finansowe;
3) Biuro Kontroli i Audytu Wewnętrznego, z wyłączeniem spraw ustawowo zastrzeżonych do właściwości kierownika jednostki;
4) Departament Strategii i Funduszy Europejskich, z wyłączeniem spraw określonych w § 3 ust. 1 pkt 2.