history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2015-07-31 do 2015-08-07
1. Pracownikom Kancelarii przysługuje wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie tabeli oraz dodatek za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, zwany dalej „dodatkiem za wysługę lat”.
2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny:
1) [1] dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów w wysokości od 20 do 30% wynagrodzenia zasadniczego;
2) [2] dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach zastępców dyrektorów w wysokości od 15 do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
3) dla pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, kierujących zespołami pracowników oraz dla kierownika kancelarii tajnej, w wysokości od 5 do 10% wynagrodzenia zasadniczego.
[1] § 4 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 16 lipca 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 653). Zmiana weszła w życie 31 lipca 2015 r.
[2] § 4 ust. 2 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 16 lipca 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 653). Zmiana weszła w życie 31 lipca 2015 r.
Wersja obowiązująca od 2015-07-31 do 2015-08-07
1. Pracownikom Kancelarii przysługuje wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie tabeli oraz dodatek za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, zwany dalej „dodatkiem za wysługę lat”.
2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny:
1) [1] dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów w wysokości od 20 do 30% wynagrodzenia zasadniczego;
2) [2] dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach zastępców dyrektorów w wysokości od 15 do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
3) dla pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, kierujących zespołami pracowników oraz dla kierownika kancelarii tajnej, w wysokości od 5 do 10% wynagrodzenia zasadniczego.
[1] § 4 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 16 lipca 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 653). Zmiana weszła w życie 31 lipca 2015 r.
[2] § 4 ust. 2 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 16 lipca 2015 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 653). Zmiana weszła w życie 31 lipca 2015 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-09-05 do 2015-07-30
1. Pracownikom Kancelarii przysługuje wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie tabeli oraz dodatek za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, zwany dalej „dodatkiem za wysługę lat”.
2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny:
1) [1] dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach: Szefa Gabinetu Prezydenta lub dyrektorów w wysokości od 20 do 30% wynagrodzenia zasadniczego;
2) [2] dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach zastępców Szefa Gabinetu Prezydenta lub zastępców dyrektorów w wysokości od 15 do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
3) dla pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, kierujących zespołami pracowników oraz dla kierownika kancelarii tajnej, w wysokości od 5 do 10% wynagrodzenia zasadniczego.
[1] § 4 ust. 2 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 5 września 2013 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 748). Zmiana weszła w życie 5 września 2013 r.
[2] § 4 ust. 2 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 5 września 2013 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 748). Zmiana weszła w życie 5 września 2013 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-12-01 do 2013-09-04
1. Pracownikom Kancelarii przysługuje wynagrodzenie zasadnicze ustalane na podstawie tabeli oraz dodatek za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, zwany dalej „dodatkiem za wysługę lat”.
2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny:
1) dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów w wysokości od 20 do 30% wynagrodzenia zasadniczego;
2) dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach zastępców dyrektorów w wysokości od 15 do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
3) dla pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, kierujących zespołami pracowników oraz dla kierownika kancelarii tajnej, w wysokości od 5 do 10% wynagrodzenia zasadniczego.