Wersja obowiązująca od 2025.03.06     (Dz.U.2025.277 tekst jednolity)

Art. 146. [Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja obowiązująca od 2025.03.06     (Dz.U.2025.277 tekst jednolity)

Art. 146. [Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.07.31 do 2025.03.05     (Dz.U.2023.1465 tekst jednolity)

[Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.07.19 do 2023.07.30     (Dz.U.2022.1510 tekst jednolity)

Art. 146. [Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.07.30 do 2022.07.18     (Dz.U.2020.1320 tekst jednolity)

[Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.06.05 do 2020.07.29     (Dz.U.2019.1040 tekst jednolity)

[Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.05.16 do 2019.06.04     (Dz.U.2018.917 tekst jednolity)

[Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.01.12 do 2018.05.15     (Dz.U.2018.108 tekst jednolity)

Art. 146. [Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.10.12 do 2018.01.11     (Dz.U.2016.1666 tekst jednolity)

Art. 146. [Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.11.04 do 2016.10.11     (Dz.U.2014.1502 tekst jednolity)

[Praca zmianowa] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004.01.01 do 2014.11.03

[Praca zmianowa] [68] Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.

[68] Dział szósty w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 36 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 213, poz. 2081). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2004 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1998.02.16 do 2003.12.31     (Dz.U.1998.21.94 tekst jednolity)

Rozdział VI

(skreślony)

Art. 146. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 1997.01.01 do 1998.02.15

Rozdział VI

(skreślony)

Art. 146. [42] (skreślony).

[42] Rozdział VI w dziale szóstym skreślony przez art. 1 pkt 143 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1997 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1975.01.01 do 1996.12.31

Rozdział VI

Zasady wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy

Art. 146. [Zasady wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy ] Na zasadach określonych przepisami niniejszego rozdziału mogą być wprowadzane dodatkowe dni wolne od pracy.