Wersja obowiązująca od 2025.02.26     (Dz.U.2025.236 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.06.15 do 2025.02.25     (Dz.U.2023.1110 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.08.20 do 2023.06.14     (Dz.U.2019.1563 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.03.22 do 2019.08.19     (Dz.U.2018.594 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.03.17 do 2018.03.21     (Dz.U.2016.360 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010.01.24 do 2016.03.16

Art. 3. [1] (uchylony).

[1] Art. 3 uchylony przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. Nr 221, poz. 1737). Zmiana weszła w życie 24 stycznia 2010 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004.01.01 do 2010.01.23

Art. 3. [Pracodawca użytkownik] 1. Pracodawcą użytkownikiem nie może być pracodawca, który w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego wypowiedział pracownikom stosunki pracy lub rozwiązał te stosunki na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli liczba zwolnionych z tych przyczyn pracowników odpowiada liczbie określonej w art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844).

2. Pracodawca użytkownik, którego nie dotyczy przepis ust. 1, jest obowiązany złożyć agencji pracy tymczasowej pisemne oświadczenie w tej sprawie, nie później niż w terminie dokonania uzgodnień określonych w art. 9 ust. 1.