Wersja obowiązująca od 2024-10-23 (Dz.U.2024.1568 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-08-08 do 2024-10-22 (Dz.U.2023.1550 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-10-04 do 2023-08-07 (Dz.U.2021.1805 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-09-14 do 2021-10-03 (Dz.U.2020.1575 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-08-05 do 2020-09-13 (Dz.U.2019.1460 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-16 do 2019-08-04 (Dz.U.2018.1360 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-01-19 do 2018-07-15 (Dz.U.2018.155 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-11-09 do 2018-01-18 (Dz.U.2016.1822 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-01-21 do 2016-11-08 (Dz.U.2014.101 tekst jednolity)

Art. 477¹ . [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005-02-05 do 2014-01-20

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] [100] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

[100] Art. 477¹ w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 66 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 172, poz. 1804). Zmiana weszła w życie 5 lutego 2005 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-04-01 do 2005-02-04

Art. 477¹. [Wyrokowanie, roszczenie alternatywne] § 1. Sąd wydając wyrok orzeka o roszczeniach, które wynikają z faktów przytoczonych przez pracownika także wówczas, gdy roszczenie nie było objęte żądaniem pracownika lub gdy było zgłoszone w rozmiarze mniejszym niż usprawiedliwiony wynikiem postępowania. Przepisy o uzupełnieniu wyroku stosuje się odpowiednio.

§ 1¹. Sąd wydając wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy nie może oddalić powództwa tylko na tej podstawie, że powód nie udowodnił wszystkich faktów niezbędnych do takiego ustalenia; w takim wypadku sąd prowadzi postępowanie dowodowe z urzędu.

§ 2. Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może także z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.