Wersja obowiązująca od 2024.08.07     (Dz.U.2024.1198 tekst jednolity)

Art. 20d.  (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.02.24 do 2024.08.06     (Dz.U.2023.343 tekst jednolity)

Art. 20d.  (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.02.08 do 2023.02.23     (Dz.U.2022.318 tekst jednolity)

Art. 20d. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.03.08 do 2022.02.07     (Dz.U.2021.425 tekst jednolity)

Art. 20d. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.11.12 do 2021.03.07     (Dz.U.2019.2181 tekst jednolity)

Art. 20d. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.11.20 do 2019.11.11     (Dz.U.2018.2170 tekst jednolity)

Art. 20d. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.05.31 do 2018.11.19     (Dz.U.2017.1055 tekst jednolity)

Art. 20d. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.01.01 do 2017.05.30

Art. 20d. [38] (uchylony)

[38] Dział IIa uchylony przez art. 14 pkt 20 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz.U. poz. 2260). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2017 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.07.06 do 2016.12.31     (Dz.U.2016.981 tekst jednolity)

Art. 20d. [Pracownicy przedsiębiorstwa] 1. Z dniem wykreślenia z rejestru przedsiębiorców przedsiębiorstwa państwowego, o którym mowa w art. 20a ust. 1, pracownicy tego przedsiębiorstwa stają się, z mocy prawa, pracownikami spółki, do której jest wnoszone to przedsiębiorstwo, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. Stosunek pracy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego oraz pracowników zatrudnionych na podstawie powołania wygasa, z mocy prawa, z ostatnim dniem miesiąca, w którym nastąpiło doręczenie zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1.

3. Pracownikom, o których mowa w ust. 2, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, liczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Odprawa ta nie przysługuje w wypadku zatrudnienia w spółce na stanowisku równorzędnym lub wyższym.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015.05.29 do 2016.07.05     (Dz.U.2015.747 tekst jednolity)

Art. 20d. [Pracownicy przedsiębiorstwa] 1. Z dniem wykreślenia z rejestru przedsiębiorców przedsiębiorstwa państwowego, o którym mowa w art. 20a ust. 1, pracownicy tego przedsiębiorstwa stają się, z mocy prawa, pracownikami spółki, do której jest wnoszone to przedsiębiorstwo, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. Stosunek pracy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego oraz pracowników zatrudnionych na podstawie powołania wygasa, z mocy prawa, z ostatnim dniem miesiąca, w którym nastąpiło doręczenie zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1.

3. Pracownikom, o których mowa w ust. 2, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, liczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Odprawa ta nie przysługuje w wypadku zatrudnienia w spółce na stanowisku równorzędnym lub wyższym.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2013.02.15 do 2015.05.28     (Dz.U.2013.216 tekst jednolity)

Art. 20d. [Pracownicy przedsiębiorstwa] 1. Z dniem wykreślenia z rejestru przedsiębiorców przedsiębiorstwa państwowego, o którym mowa w art. 20a ust. 1, pracownicy tego przedsiębiorstwa stają się, z mocy prawa, pracownikami spółki, do której jest wnoszone to przedsiębiorstwo, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. Stosunek pracy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego oraz pracowników zatrudnionych na podstawie powołania wygasa, z mocy prawa, z ostatnim dniem miesiąca, w którym nastąpiło doręczenie zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1.

3. Pracownikom, o których mowa w ust. 2, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, liczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Odprawa ta nie przysługuje w wypadku zatrudnienia w spółce na stanowisku równorzędnym lub wyższym.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006.07.28 do 2013.02.14

Art. 20d. [Pracownicy przedsiębiorstwa] 1. Z dniem wykreślenia z rejestru przedsiębiorców przedsiębiorstwa państwowego, o którym mowa w art. 20a ust. 1, pracownicy tego przedsiębiorstwa stają się, z mocy prawa, pracownikami spółki, do której jest wnoszone to przedsiębiorstwo, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. Stosunek pracy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego oraz pracowników zatrudnionych na podstawie powołania wygasa, z mocy prawa, z ostatnim dniem miesiąca, w którym nastąpiło doręczenie zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1.

3. Pracownikom, o których mowa w ust. 2, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, liczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Odprawa ta nie przysługuje w wypadku zatrudnienia w spółce na stanowisku równorzędnym lub wyższym.