Wersja obowiązująca od 2024.08.07 (Dz.U.2024.1198 tekst jednolity)
Art. 44. (uchylony)
Wersja obowiązująca od 2024.08.07 (Dz.U.2024.1198 tekst jednolity)
Art. 44. (uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.02.24 do 2024.08.06 (Dz.U.2023.343 tekst jednolity)
Art. 44. (uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.02.08 do 2023.02.23 (Dz.U.2022.318 tekst jednolity)
Art. 44. (uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.03.08 do 2022.02.07 (Dz.U.2021.425 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.11.12 do 2021.03.07 (Dz.U.2019.2181 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.11.20 do 2019.11.11 (Dz.U.2018.2170 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.05.31 do 2018.11.19 (Dz.U.2017.1055 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.07.06 do 2016.12.31 (Dz.U.2016.981 tekst jednolity)
[Przejęcie pracowników] Do stosunków pracy, których stroną było przedsiębiorstwo państwowe prywatyzowane bezpośrednio, art. 231 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015.05.29 do 2016.07.05 (Dz.U.2015.747 tekst jednolity)
[Przejęcie pracowników] Do stosunków pracy, których stroną było przedsiębiorstwo państwowe prywatyzowane bezpośrednio, art. 231 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2013.02.15 do 2015.05.28 (Dz.U.2013.216 tekst jednolity)
[Przejęcie pracowników] Do stosunków pracy, których stroną było przedsiębiorstwo państwowe prywatyzowane bezpośrednio, art. 231 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2002.10.14 do 2013.02.14 (Dz.U.2002.171.1397 tekst jednolity)
[Przejęcie pracowników] Do stosunków pracy, których stroną było przedsiębiorstwo państwowe prywatyzowane bezpośrednio, art. 231 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.01.15 do 2002.10.13
[Stosowanie przepisów K.p.] Do stosunków pracy, których stroną było przedsiębiorstwo państwowe prywatyzowane bezpośrednio, art. 231 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.