Wersja obowiązująca od 2024-07-10 (Dz.U.2024.1016 tekst jednolity)

§ 3. [Upoważnienie innej osoby do odbioru świadectwa pracy] W przypadku upoważnienia przez pracownika innej osoby do odbioru świadectwa pracy upoważnienie może być dostarczone pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-10-22 do 2024-07-09 (Dz.U.2020.1862 tekst jednolity)

§ 3. [Upoważnienie innej osoby do odbioru świadectwa pracy] W przypadku upoważnienia przez pracownika innej osoby do odbioru świadectwa pracy upoważnienie może być dostarczone pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-09-07 do 2020-10-21

§ 3. [Upoważnienie innej osoby do odbioru świadectwa pracy] [2] W przypadku upoważnienia przez pracownika innej osoby do odbioru świadectwa pracy upoważnienie może być dostarczone pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej.

[2] § 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. poz. 1709). Zmiana weszła w życie 7 września 2019 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-03 do 2019-09-06 (Dz.U.2018.1289 tekst jednolity)

§ 3. [Osoby uprawnione do odbioru świadectwa pracy ] Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika. Upoważnienie może być dostarczone pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-01-01 do 2018-07-02

§ 3. [Osoby uprawnione do odbioru świadectwa pracy] Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika. Upoważnienie może być dostarczone pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej.