history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2024-07-04    (Dz.U.2024.986 tekst jednolity)

Art. 98. (uchylony)

Wersja obowiązująca od 2024-07-04    (Dz.U.2024.986 tekst jednolity)

Art. 98. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-05-23 do 2024-07-03    (Dz.U.2023.984 tekst jednolity)

Art. 98. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-09-29 do 2023-05-22    (Dz.U.2021.1762 tekst jednolity)

Art. 98. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-11-15 do 2021-09-28    (Dz.U.2019.2215 tekst jednolity)

(uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-22 do 2019-11-14    (Dz.U.2018.967 tekst jednolity)

Art. 98. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-06-22 do 2018-05-21    (Dz.U.2017.1189 tekst jednolity)

Art. 98. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-08-31 do 2017-06-21    (Dz.U.2016.1379 tekst jednolity)

Art. 98. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-02-12 do 2016-08-30    (Dz.U.2014.191 tekst jednolity)

(uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-06-08 do 2014-02-11    (Dz.U.2006.97.674 tekst jednolity)

(uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-07-07 do 2006-06-07    (Dz.U.2003.118.1112 tekst jednolity)

(uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2003-07-06    (Dz.U.1997.56.357 tekst jednolity)

(skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 1996-08-07 do 2000-12-31

Art. 98. [90] (skreślony).

[90] Art. 98 skreślony przez art. 1 pkt 54 ustawy z dnia 14 czerwca 1996 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 87, poz. 396). Zmiana weszła w życie 7 sierpnia 1996 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1982-02-01 do 1996-08-06

Art. 98. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy] 1. W zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, a nie uregulowanych przepisami ustawy dotyczących zarówno nauczycieli mianowanych jak i zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.

2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy nauczycieli, niezależnie od formy nawiązania stosunku pracy, rozpatrywane są przez komisje odwoławcze do spraw pracy i sądy pracy.