Wersja obowiązująca od 2024.07.04     (Dz.U.2024.986 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.05.23 do 2024.07.03     (Dz.U.2023.984 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.09.29 do 2023.05.22     (Dz.U.2021.1762 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.11.15 do 2021.09.28     (Dz.U.2019.2215 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.05.22 do 2019.11.14     (Dz.U.2018.967 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.06.22 do 2018.05.21     (Dz.U.2017.1189 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.08.31 do 2017.06.21     (Dz.U.2016.1379 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.02.12 do 2016.08.30     (Dz.U.2014.191 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006.06.08 do 2014.02.11     (Dz.U.2006.97.674 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003.07.07 do 2006.06.07     (Dz.U.2003.118.1112 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.01.01 do 2003.07.06     (Dz.U.1997.56.357 tekst jednolity)

Art. 41. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 1992.07.25 do 2000.12.31

Art. 41. [9] (skreślony).

[9] Art. 41 skreślony przez art. 1 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1992 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 53, poz. 252). Zmiana weszła w życie 25 lipca 1992 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1983.03.01 do 1992.07.24

Art. 41. [Prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy ] 1. Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, o ile przepisy ustawy nie stanowią inaczej.

2. [1] Za każde pierwsze trzy dni niezdolności do pracy z powodu choroby nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50%. Przy obliczaniu tego wynagrodzenia przyjmuje się, że wynagrodzenie za jeden dzień oznacza jedną trzydziestą wynagrodzenia miesięcznego.

3. [2] Przepisów ust. 2 nie stosuje się w wypadkach, o których mowa w art. 11 ust. 3 i 4 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1975 r. Nr 34, poz. 188).

4. [3] Jeżeli za dni niezdolności do pracy, z powodu choroby, wypłacano wynagrodzenie w wysokości wyższej niż określona w ust. 2, to różnica podlega odliczeniu z wynagrodzenia przysługującego za następny miesiąc kalendarzowy. Odliczenie to nie stanowi potrącenia w rozumieniu art. 87 Kodeksu pracy.

[1] Art. 41 ust. 2 dodany przez art. 8 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 1 lutego 1983 r. o zmianie niektórych przepisów o świadczeniach i ubezpieczenia społecznego i o zaopatrzeniu emerytalnym (Dz.U. Nr 5, poz. 33). Zmiana weszła w życie 1 marca 1983 r.

[2] Art. 41 ust. 3 dodany przez art. 8 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 1 lutego 1983 r. o zmianie niektórych przepisów o świadczeniach i ubezpieczenia społecznego i o zaopatrzeniu emerytalnym (Dz.U. Nr 5, poz. 33). Zmiana weszła w życie 1 marca 1983 r.

[3] Art. 41 ust. 4 dodany przez art. 8 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 1 lutego 1983 r. o zmianie niektórych przepisów o świadczeniach i ubezpieczenia społecznego i o zaopatrzeniu emerytalnym (Dz.U. Nr 5, poz. 33). Zmiana weszła w życie 1 marca 1983 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1982.02.01 do 1983.02.28

Art. 41. [Prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy ] Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, o ile przepisy ustawy nie stanowią inaczej.